Forum Forum Licenciement - Rupture conventionnelle
Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique
Bucky30 Le 12-10-2023 à 11:50
Dés lors de l'attente d'une réponse favorable ou non, et dans le souhait de quitter mon travail, j'ai signé une promesse d'embauche au 2 janvier 2024 dans une nouvelle entreprise.
- Le 12 octobre, j'ai recu une convocation en main propre pour un entretien fixé le 20 novembre.
- Un délai de retractation de 15 jours calendaire est imposé: fin du délai le mardi 5 décembre.
Dans ce déroulement des faits, j'anticipe sur la possibilité de d'une retractation possible dans les 15 jours suivant de la part de mon employeur rendant la rupture nulle et non avenue et m'obligeant à continuer mon contrat.
Hors devant respecter un délai de préavis de démission de 2 mois me permettant de me liberer légalement pour mon nouvelle embauche.
Quelles me sont les possibilité ou points de sécurité si la situation venaient à se dérouler de cette manière?
Si aucune garantie, devrais-je plutôt poser une démission dés aujourd'hui afin garantir un préavis (de deux mois) et sécuriser ma nouvelle embauche en faisant une croix sur mes indemnité de ma rupture conventionnelle et mes Droits potentiellement aux ARE?
En vous remerciant de vos réponses et de votre bienveillance.
Bucky30
Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter
un Avocat.
Edition abonné
Dernières Actualités
Autres thèmes associés
Répondre Répondre
milou27 Le 12-10-2023 à 18:36
+ 1000 messages
Bucky30 Le 14-10-2023 à 09:56
Répondre au sujet
A voir également
D'autres questions en relation :
Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?
3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet
Envoyer votre demande
Retour en haut de la page