Prime départ volontaire pse

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Mousse1911 Le 24-02-2025 à 16:02

Bonjour, je suis actuellement en congé de reclassement. J’ai bénéficié d’un départ volontaire dans le cadre d’un pse pour pouvoir faire une formation dans le cadre d’un reclassement externe. Ma convention de formation se termine le 15 avril. Les négociations ont permis de définir une prime dans le cadre du départ volontaire. J’ai un entretien pour un CDI qui devrait commencer mi mars. Donc à 1mois de la fin de ma formation. Je peux la continuer en parallèle puisque c’est une formation en distentiel. Est ce que je bénéficierai bien de la prime de départ volontaire ? Ma responsable Rh me dit que non puisque je dois d’abord aller au bout de la formation mais le cabinet de reclassement oui puisque je peux faire ma formation en parallèle.

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milou27 · Answer 1 · Le 24-02-2025 à 17:29

Bonjour

Je ferais + confiance au DRH qu'au cabinet de recrutement mais bon...

Il y a un autre problème (majeur) à prendre en compte si vous commenciez un nouveau CDI (B) mi-Mars alors que votre autre contrat CDI (A) prendra fin par licenciement le 15 Avril

Au yeux de france travail vous aurez occupé 2 emplois en même temps pendant 1 mois
La perte involontaire de A du 15 Avril permettra d'ouvrir des droits au chomage que vous pourrez cumuler en totalité avec le salaire de B (emploi dit conservé)

Si perte involontaire de B par la suite, vous continuerez à percevoir les allocations générées par A

Si vous décidiez de mettre fin volontairement à B, vous perdriez les allocations générées par A

(A vous faire confirmer par France travail lorsque vous vous inscrirez comme demandeur d'emploi à compter du 16 avrl)

Si vous commenciez l'emploi B après le licenciement de A , vous pourriez mettre fin volontairement à B sans perdre vos droits au chomage si la rupture de B intervient avant d'avoir travaillé 65 jours (3 mois)

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