Période d’essaie rompue mais aucune signature

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AlexiaHa Le 26-05-2024 à 13:58

Bonjour,

J’ai été embauché en CDI au moins de mars avec une période d’essaie de 4 mois renouvelable. Cette période s’essaie à été rompue ce mois avec un délais de prévenance de 2 semaines, mais aucun papier ne m’a été proposé pour signature. Ma question est donc : Qu’en est il ? Suis-je toujours officiellement en CDI ou bien une mention orale suffit pour rompre cette période ?

Merci beaucoup !

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milou27 · Answer 1 · Le 26-05-2024 à 18:08

Bonjour

EXTRAIT lien fiable

Comment un employeur peut-il rompre une période d?essai ?

L?employeur dispose d?une possibilité de rompre librement la période d?essai, sans avoir à respecter un formalisme particulier. La réalisation d?un écrit reste fortement recommandée à titre de preuve. L?employeur peut donc rédiger une lettre de rupture de la période d?essai.

Néanmoins, dans certains cas, l?employeur devra veiller à respecter une procédure spécifique, à savoir :

- lorsqu?il s'agit d?une période d?essai dont la rupture concerne un salarié protégé, il doit préalablement et obligatoirement obtenir une autorisation de l?inspection du travail ;

-lorsque la convention collective applicable prévoit des modalités de rupture particulière ;

- lorsque la rupture trouve sa cause dans une faute commise par le salarié, dès lors, elle nécessite de passer par une procédure disciplinaire permettant de prononcer une sanction.

Période d’essaie rompue mais aucune signature

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