Obligation de signature du solde de tous comptes

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Butterfly! Le 30-07-2024 à 14:20

Bonjour,
Je dois récupérer mes documents de fin de contrat de cdd dans qelques jours. Mon employeur refuse de me payer certaines de mes heures supplémentaires. Ensuite elle compte modifié les deux dernières fiches de paie (mai et juin) pour m'avoir trop payé mais en y ajoutant ma prime de précarité et mes congés payés alors que mon contrat se termine en juillet.
Y a t il une loie qui m'oblige à signé le solde de tous compte alors que sait d'avance qu'il ne sera pas bon?
Si je suis obligé de le signer, quelle mention dois je y ajouté puisque je sais qu'il n'est pas correcte?
Est ce légal de mettre la prime de précarité et les congés payé sur la fiche du mois de mai sachant que je suis en arret pour maladie depuis le 19 mai?

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Alainverce · Answer 1 · Le 30-07-2024 à 17:56

Bonjour.

Signer un reçu pour solde ne signifie pas que vous êtes en total accord avec les calculs et la somme que l'on vous remet.

Votre signature attestera juste que vous avez bien reçu ce qui est mentionné sur ledit solde.

Après signature vous disposez d'un délai de six mois pour contester et réclamer ce qui parait vous manquer ou être faux.

D'ailleurs, ce délai de six mois doit expressement être noté sur le reçu.

Pour résumer: signez et empochez ce qu'on vous proposera, aucun de vos droits ne sera enlevé et vous aurez ensuite tout le loisir de vérifier et contester (par RAR) si besoin.

Cdt.

Obligation de signature du solde de tous comptes

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