Non licencié mais plus de travail et entreprise en faillite, le flou complet.

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SuperDuty455 Le 19-03-2024 à 15:41

Bonjour,

Je travaillais en CDI pour une entreprise depuis fin avril 2023, tout se passait plutôt bien jusque récemment, où une diminution drastique des entrées d'argent a mis l'entreprise sur la paille, ne pouvant plus rien payer, en particulier mon salaire. Le dernier datant de début janvier (la paye du mois de décembre). Donc janvier, février et maintenant mars sans revenu.

Cela fait un mois et demi que j'attends une lettre de licenciement économique, j'ai envoyé de multiples message à mon employeur, aux réponses très sporadiques. Pour la dernière, elle me demande de la rédiger moi même et qu'elle la signera...ce qui me parait complètement absurde, je ne sais pas comment la rédiger (j'ai regardé, certains paramètres sont assez pointus et j'ignore totalement si je suis concerné) et je ne voudrais pas me tromper et être à mon désavantage suite à cela.

J'ai appelé le comptable qui n'est pas vraiment au courant de la situation.
Sentant le vent tourner, je me suis réinscrit à Pole Emploi début janvier, mais je ne peux bien sur pas toucher l'ARE étant encore officiellement en CDI.
J'ai contacté l'AGS pour connaitre les modalité d'une éventuelle indemnité, mais rien ne peux être fait si l'entreprise n'est pas en procédure de liquidation.
On m'a conseillé de contacter un avocat, je n'ai pas les moyens d'en payer un.

Je suis donc bloqué depuis un certain temps maintenant et la situation commence à être très difficile car j'ai de nombreux frais à payer...

Que me conseillez vous ?

Merci

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milou27 · Answer 1 · Le 19-03-2024 à 18:27

bonjour

Si l'entreprise n'a plus de trésorerie pour payer les salaires (les factures et tout le reste ) elle n'a pas d'autre choix que se déclarer en cessation de paîement auprès du tribunal de commerce

VOIR la procédure : https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/reduire-ou-cesser-lactivite/la-fermeture-de-lentreprise/la-cessation-de-paiements.html

Etonnant tout de même que le comptable ne soit pas au courant de la situation financière de l'entreprise ???
Ahurissant que l'employeur vous demande de rédiger vous-même la lettre de licenciement économique !!!
(du jamais vu dans le genre)
Bien sur, n'en faites rien

Vous n'étes malheureusement pas sorti de l'auberge car l'entreprise va sans doute passer en liquidation judiciaire après un jugement rendu par le tribunal de commerce et votre licenciement économique sera notifié par le mandataire judiciaire désigné par le tribunal de commerce (les salaires et indemnités de rupture seront règlées par l'AGS)

Tout ceci va prendre du temps ....

Dites à votre employeur qu'il faut absolument qu'il se déclare en cessation de paiement.

Le cas échéant rapprochez vous d''un syndicat pour qu'il vous mette en contact avec un défenseur prud'homal qui vous conseillera

Sur le NET : "Liste des défenseurs syndicaux région de : ..... (la votre)
Prenez RV .

Refu23 · Answer 2 · Le 20-03-2024 à 11:19

Visiteur

Refu23 Le 20-03-2024 à 11:19

+ 750 messages

Bonjour,

Contactez l'inspection du travail de votre département qui pourra faire un signalement au Procureur de la République. C'est assez efficace pour accélérer les choses.

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