Accueil » Particulier » Droit du travail

Forum Forum Licenciement - Rupture conventionnelle

Modification date de préavis sans mon accord

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

Bienvenue sur le forum Licenciement & Rupture conventionnelle. Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 11-10-2022 à 09:31

Bonjour,

 Avec mon employeurs, nous nous sommes mis d'accord sur la date du 30 septembre pour ma date de sortie.

N'ayant toujours pas eu mon solde+mon indemnité, je les ai relancé et ils viennent de me prévenir que j'aurai l'ensemble fin octobre avec ma dernière paie car ils ont acté ma date de sortie au samedi 1er octobre (reçu un mail le samedi par la RH pour m'informer).

Puis-je leur demander une compensation ou les forcer à me faire le virement avant puisque la date initiale convenue était le 30 septembre ?

Merci d'avance pour votre aide.

Cdlt.

Sophie H.


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Membre

    Le 11-10-2022 à 10:01

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Quel est le cadre de la rupture du contrat (démission, licenciement...), et pouvez-vous préciser les dates, la durée du préavis, et la manière dont a été officialisée la date de rupture ?
    Pour le reste, l'employeur doit normalement tenir le solde de tout compte à la disposition de son salarié le plus rapidement possible. Il est cependant courant qu'il soit versé en même temps que les salaires du mois.
    Vous pouvez essayer de demander à votre employeur de vous faire un chèque que vous irez récupérer. Il esr inutile d'envisager une action en justice, votre employeur vous aura payé avant l'audience.
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Edition abonné

Autres thèmes associés