Mes droits en apprentissage

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AyJu Le 10-04-2024 à 13:37

Bonjour, ma compagne est en apprentissage (CFA électricité) depuis 2022 et finira son contrat en Aout 2024.
Son employeur depuis le début du contrat :
- ne lui accorde aucun panier repas. Il est mentionné dans son contrat aucun repas car au vu des horaires l'employé peu rentrer à la maison, sauf que ces horaires ne sont pas respectés, on lui impose d'être présente et ne peut donc pas rentrer à la maison.
- Son contrat est sur 38h mais il lui impose 40h minimum avec jours de "RTT" pour compenser (sauf qu'il ne veut pas lui transmettre le nombre de jours qu'elle a accumulé depuis le début de son contrat)
- Et maintenant depuis quelques semaines le patron de la société à moins de travail donc il fait nettoyer ces terrasses à son domicile personnel, désherber son jardin tous les jours à ma compagne.
Comment peut-elle se sortir de tout ça ? Quel droit a t-elle ?

Merci par avance pour votre aide

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FD · Answer 1 · Le 11-04-2024 à 06:43

Bonjour,

Elle devrait contacter l'inspection du travail afin de signaler toutes ces anomalies. Le non-respect des règles contractuelles. Dans l'attente d'une intervention de leur part, elle devrait s'adjoindre de conseils de proximité d'une aide juridique gratuite ou d'une organisation syndicale de son choix dans son département. Son employeur la prends plus pour une personne à disposition de ces besoins que pour une salariée à part entière. Elle peut en même temps mettre tous les griefs par écrit en L.R. avec A.R. à l'employeur mais seule elle devra affronter sa réaction et cela peut ne pas être plaisant.

Cordialement.

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