Licenciements suite à suspension contrat de travail

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Titelle17 Le 04-04-2022 à 18:29

Bonjour,Je suis cadre administratif ds un hôpital PHP depuis 17 ans. En suspension de contrat de travail depuis le 30. Octobre 2021 pour non vaccinatio. Je reçois ce jour ma lettre de licenciement pour motif: absence prolongée qui perturbe le bon fonctionnement de l'entrepris. Ma question porte sur lepreavis de 2 mois. Ma lettre mentionne que je ne suis pas dispensée de préavis qui début le 1 avril. Or je ne peut le realise. Ma DRH voulait que je pose 2 mois de congés sur ce préavis. J'ai plutôt demandé la dispense qu'elle a refusé bien entendu.
Dois je reagir à ce courrier ou attendre simplement de sortir des effectifs début juin. J'imagine qu'ils vont me mettre en absence justifiée non rémunéré comme c'est déjà le cas. Merci pour vos conseils. Cordialement
Christelle

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FD · Answer 1 · Le 05-04-2022 à 06:55

Bonjour,

Vous ne pouvez pas réaliser le préavis. Donc il n'y a pas lieu de répondre à ce courrier sauf si vous voulez signifiez la bonne réception et surtout demander comment ce dernier sera réalisé, dans un but d'éclaicissement écrit de votre situation. Ce qui pourrait vous aider pour une future action juridique.

Cordialement.

Zen Maritime · Answer 2 · Le 05-04-2022 à 07:25

Bonjour,

Une remarque concernant le motif invoqué pour vous licencier, est-ce que l'absence prolongée liée à votre suspension de fonctions perturbe réellement de façon conséquente le service administratif où vous travaillez, l'AP-HP peut-elle faire la preuve de la perturbation ainsi occasionnée, et cela oblige-t-il l'autorité administrative à recruter / nommer quelqu'un pour vous remplacer de façon définitive ?

Car vous pourriez sinon contester un licenciement qui n'aurait pas de motif réel et sérieux. A moins que ce ne soit votre visée que d'être finalement licenciée après 17 ans de service.

cordialement
zen maritime

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