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Licenciement suppression de poste ou rupture conventionnelle ?

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Visiteur

Le 29-09-2022 à 17:25

Bonjour,

Je travail pour l'entreprise depuis Janvier 2020.
J'étais en cdd pendant 2 ans, en Janvier 2022 j'étais sans activité, on m'a proposé un CDI en Fevrier 2022.
On est fin Septembre 2022, et mon employeur m'a proposé 2 options:
licenciement suppression de poste OU rupture conventionnelle. Il m'a dit que ça change rien vu que je suis en CDI depuis fevrier 2022 seulement. 

Est-ce qu'il a raison? Quelle option je dois choisir?


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  • Membre

    Le 29-09-2022 à 17:30

      + 1000 messages


    Bonjour,
    S'il ne vous propose pas d'indemnité supra-légale motivante pour la rupture conventionnelle, et pas d'intérêt à partir vite, le licenciement est "mieux", ne serait-ce que parce qu'il est plus facile à contester devant les prudhommes. Faites-vous conseiller par un syndicat de votre secteur.
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