Licenciement suite PSE

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  milou27 Le 13-02-2025 à 17:37

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  Bonjour
  
  Ce sont vos représentant du personnel qui ont négocié le PSE et le Plan de départ volontaire associé qui ne concerne que certains postes de travail et dont bénéficieront un certain nombre de salariés qui sont volontaires pour partir dans le cadre d'un licenciement économique avec majoration d'une indemnité de rupture dont le montant tiendra compte de leur qualification et leur ancienneté 
  
  La prime de départ négocié est forcement plus élevée que celle versée lors du licenciement économique de ceux qui ont préféré bénéficier du congé de reclassement puisque ce dernier sera rémunéré aux conditions fixées dans le PSE avec un minimum légal fixé à 65% du salaire brut 
  
  LIEN : Plan de départ volontaire : tout savoir en 4 points
  
  Congé de reclassement | Service-Public.fr

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  Visiteur

  Lara84 Le 14-02-2025 à 08:21

  Bonjour Je suis OK avec tout ce que vous dites. Mon interrogation est sur l'égalité de traitement entre 2 salariés. Est-ce normal que 2 salariés qui sont tous les 2 licenciés dans la même société l'un parce que son site ferme et l'autre parce que son emploi disparaît dans un site différent qui lui ne ferme pas, n'aient pas la même égalité de traitement.et n'est pas accès aux mêmes choses au sein du même pse. Cela me semble très limite sur un plan juridique.

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  Moderateur

  milou27 Le 14-02-2025 à 08:57

  OUI - Cette inégalité de traitement ne me semble pas fondée 

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