Licenciement pour motif personnel

Question

Visiteur

Nanos Le 28-11-2023 à 20:03

Bonjour,

Voilà mon employeur a mis en place une nouvelle organisation au seins de l'entreprise me faisant comprendre que je ne rentre pas dans le planning de l 'equipe , il me convoque pour un licenciement pour motif personnel ,.il me dit Que grâce à ça je vais bénéficier de points CPF et que je peux toucher le chômage il m'appelle aujourd'hui en me demandant de remplacer une personne en arrêt maladie . Est ce qu'il a le droit de faire ça svp

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Alainverce · Answer 1 · Le 29-11-2023 à 10:55

Moderateur

Alainverce Le 29-11-2023 à 10:55

+ 1000 messages

Bonjour.

Il faut voir ce qui sera exactement écrit sur votre lettre de licenciement.

Qu''entendez vous par "il m'appelle aujourd'hui" ?

Vous n'êtes plus au travail ?

Cdt.

Visiteur

Nanos Le 29-11-2023 à 11:11

Bonjour ,

Merci pour votre retour.
Sur la lettre c'est noté que je dois cocher une deux cases soit je suis d'accord avec la nouvelle organisation soit je ne suis pas d'accord , moi j'ai coché je ne suis pas d'accord car je suis mi temps et ils savent que je ne peux pas travailler en journée car c'est un poste de nuit et à l'issue de ça je suis licencié pour motif personnel .
L'employeur me fait savoir que je fais toujours partie de l'entreprise s'il a besoin de mes services même s'il y'a une procédure de licenciement à mon encontre .

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Nanos · Answer 2 · Le 29-11-2023 à 11:11

Bonjour ,

Merci pour votre retour.
Sur la lettre c'est noté que je dois cocher une deux cases soit je suis d'accord avec la nouvelle organisation soit je ne suis pas d'accord , moi j'ai coché je ne suis pas d'accord car je suis mi temps et ils savent que je ne peux pas travailler en journée car c'est un poste de nuit et à l'issue de ça je suis licencié pour motif personnel .
L'employeur me fait savoir que je fais toujours partie de l'entreprise s'il a besoin de mes services même s'il y'a une procédure de licenciement à mon encontre .

Alainverce · Answer 3 · Le 29-11-2023 à 13:09

Moderateur

Alainverce Le 29-11-2023 à 13:09

+ 1000 messages

Tant que vous n'êtes pas effectivement licencié votre contrat se poursuit, donc oui il a le droit de vous demander de travailler.

Maintenant, je vous conseille de vous rapprocher d'une permanence syndicale afin d'étudier le sérieux de cette réorganisation.

Cdt.

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