Licenciement pour inaptitude médicale

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  Alainverce Le 04-04-2025 à 13:24

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Votre non présence à l'entretien préalable n'aura aucun impact sur votre licenciement.
  
  Elle n'est d'ailleurs pas obligatoire.
  
  La contestation éventuelle de l'inaptitude ne peut se faire pour l'employeur qu'en saisissant le Conseil de Prud'hommes, et avec des arguments étayés.
  
  M'étonnerait qu'il se lance là-dedans...
  
  Cdt.

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