Licenciement pour faute grave

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RORO04 Le 28-01-2023 à 08:13

Bonjour,je suis en instance de licenciement pour faute grave j'ais déjas été a l'entretien préalable je nais pas encore reçu la sanction mais des collegues sont déjas au courant de la sanction est ce que sa devrait pas etre confidentiel jusqu'a la réponse officielle de l entreprise merci

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Alainverce · Answer 1 · Le 28-01-2023 à 08:24

Bonjour.

Il est plus que rare qu'un tel entretien avec une telle motivation ne finisse pas par un licenciement.

Il est aussi très rare que le reste du personnel ne soit pas au courant.

La seule obligation de l'employeur est de ne pas prendre sa décision avant un délai de réflexion de deux jours après l'entretien.

Après, si vous êtes disposé à perdre de l'argent et un temps fou aux Prud'hommes, si vous avez la preuve indiscutable qu'il a pris sa décision sans respecter le délai prévu, vous pouvez aller vous miner dans une procédure que vous risquez de ne pas contrôler, tout cela pour un résultat nul ou une poignée de cacahuètes...

Cdt.

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