Forum Forum Licenciement - Rupture conventionnelle
Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique
Visiteur
virtazp Le 20-07-2022 à 08:02
je suis préparatrice en pharmacie dans une officine depuis Juillet 2021.
Mon employeur veut me licencier pour ces raisons :
- Absence non justifié (C'est faux, j'ai les justificatifs)
- Erreur d'utilisation de logiciel sur 10 patients (Je fait en moyenne 50 clients par jours) (Erreur de qualification de client)
- Erreur de délivrance pour la vente libre (C'est faux, ils m'accusent alors que ce n'est pas moi qui est fait la vente)
Globalement, ils cherchent un prétexte pour me licencier. En effet, j'ai eu 15 jours d'absences cumulé à cause de ma fille (14 mois aujourd'hui) qui a été beaucoup malade cette hivers. Ils n'accepte pas ces absences bien qu'elles soient toutes justifiées. Mon mari est en situation d'handicape, et est incappable de s'occuper seul de notre fille.
J'ai reçu la lettre de convocation à l'entretien préalable mais je n'ai pas pu me faire représenter par la DP car elle a aussi une casquette RH et elle c'est rangé de l'autre côté. Au dernier moment, j'ai appellé l'inspection du travail pour obtenir la liste des personnes qui peuvent me représenter. Et j'ai fait venir quelqu'un avec moi le jour J. Bien que tout ça, soit irrégulié.
Avant d'entrer dans cette entreprise, je les avais bien mis au courant de ma situation. J'ai d'ailleur changé d'entreprise pour cette raison.
Avant de recevoir la lettre pour l'entretien préalable, j'ai envoyé une lettre à mon employeur pour dénoncer un harcèlement de leur part. Ils me bloquaient mes accès et je ne pouvais pas exercer normalement ma fonction. Ils me faisaient aussi beaucoup de technique d'intimidation et me mettaient à l'écart de l'équipe.
Pensez-vous que je puisse aller au prud'homme pour demander la nullité du licenciement ?
Merci d'avance et bonne journée.
Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter
un Avocat.
Edition abonné
Dernières Actualités
Autres thèmes associés
Répondre Répondre
Alainverce Le 20-07-2022 à 08:21
+ 1000 messages
virtazp2 Le 20-07-2022 à 09:20
Répondre au sujet
A voir également
D'autres questions en relation :
Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?
3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet
Envoyer votre demande
Retour en haut de la page