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isadupont Le 21-02-2023 à 09:32
L'entreprise dans laquelle je suis salarié est sur le point d'être rachetée. Une offre a été remise au tribunal par un repreneur potentiel. La date de l'audience est reportée pour lui laissant le temps de compléter son offre.
Suivant sa première offre, mon poste n'est pas repris, s'il ne modifie pas, je devrais donc être licencié.
Mes questions sont les suivantes :
- L'audience est reportée au mois de Mars, le repreneur potentiel à quel délai pour son offre fixe?
- Lors de l'audience, le tribunal accordera la reprise immédiatement ou avec un nouveau délai pour que le repreneur soit en place?
- Devrais-je arrêter de travailler le lendemain de l'audience? Devrais-je travailler pour la nouvelle structure le temps de la procédure de licenciement? Ou encore l'ancienne structure reste en activité un certain temps?
-Saurez-vous me dire quand est ce que je pourais recommencer un nouvel emploi?
Cdt.
Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
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un Avocat.
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Isadore Le 21-02-2023 à 10:41
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isadupont Le 21-02-2023 à 10:53
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