Licenciement faute grave - recours

Bonjour,

J'ai été licencié "officiellement" aujourd'hui pour faute grave, pour des motifs très litigieux.

En effet, l'on me reproche ceci sur le courrier : 

"Le 14 février, en pause de midi, votre collègue xxxxx nous a rapporté que vous vous étiez retenu de traiter votre autre collègue xxxx de "sa****" et de p"***"."

Ces mots ont été prononcés (de manière collègiale par les autres également, d'ailleurs) pendant une pause à midi , à l'arrière du magasin, sur une collègue qui a tendance à déformer les propos des gens et créer des soucis. Quelques mots fleuris ont donc été prononcés, mais c'était dans un cadre de discussion de pause...

"Le 20 février, votre collegue xxxx a déplacé des objets que vous avez déposé en vitrine car il cachaient des stylos, vous avez demandé à votre collegue qui avait déplacé les objets, et vous l'auriez traitée de "s*****" 

"le 9 février vous avez acheté un tampon encreur pour votre entreprise et avez proposé de le faire payer 20 "main à la main" et suite à son refus vous avez proposé "un câlin"

Ces deux allégations sont fausse, la première n'a pas eu lieu , j'ai demandé effectivement qui avait déplacé les objets en vitrine, mais ce n'était pas moi qui avait mis en place la façon dont ils étaient disposés (en cascade devant la vitrine), j'avais même dit que c'était légitime et que le placement ne me convenait pas.
La deuxième concernant ce "tampon" est complètement fausse. Jamais je n'ai proposé de paiement sous le manteau (le tampon vaut a peine plus que 20... c'est ridicule...) et encore moins de "câlin". Ces allégations reposent sur des simples témoignages.

Pour ces deux accusations, j'ai été directement déposer une plainte en gendarmerie pour Diffamation non publique/dénonciation calomnieuse, les faits ne s'étant jamais produit de la manière décrite.

Enfin, 

"Le 20 février, vous avez discuté avec votre collègue xxxx a propos d'un entretien (a propos des deux faits ci dessus) que nous avions eu entre vous, un autre collègue animateur et le patron, et avez dit que votre collègue animateur était un "suc***" et que le "gout de la b*** du patron devait être encore sur ses amygdales" (encore une fois durant la pause de midi, hors temps de travail)

Nous avions effectivement plaisanté à ce sujet et des mots sont sortis, suscitant l'hilarité générale de mes collègues dénonciateurs et leur approbation (car le collègue visé est en effet très servile), mais c'était du domaine de la conversation privée, hors temps de travail, et clairement sur le ton de la plaisanterie / du sarcasme et de l'exagération pour plaisanter sur le sujet.

De plus, j'ai une attestation d'un tiers mentionnant que le patron, avant mon entretien préalable au licenciement, a mentionné m'avoir mis à pied à titre conservatoire (ce qui est vrai, et à mon sens, complètement injustifié au regard des "faits" reprochés) et que prochainement je ne ferais plus partie de l'entreprise.
Ce qui constitue d'après mes recherches un licenciement verbal, et toutes les conséquences qu'il entraîne.


De plus, le 8 mars (je ne sais pas si c'est pertinent) , tous mes plannings ont été supprimés, dont ceux suivant le fameux entretien.

Il apparaît clairement que l'employeur a voulu se débarasser de moi à moindres frais. Tous ces "faits" , non avérés pour la plupart, et reposant sur de simples témoignages écrits obtenus sur le tard, auraient pu être réglès par une discussion, un avertissement, me prévenir de faire attention à ce que je disais (alors que tout les salariés ne se privent pas eux mêmes pour énoncer des mots fleuris à légard de leurs autres collègues, voire de dire (sur le ton de la plaisanterie) "on se retrouve apres le boulot sur le parking et je te pête les jambes" en plein travail à d'autres collègues, sans répercussions aucune pour eux.

Puis-je obtenir réparation sur ce licenciement qui me parait FORTEMENT injustifié , voire verbal d'après le témoignage du tiers qui affirme que le patron avait déjà pris sa décision avant l'entretien ou je suis censé pouvoir me défendre, ou le patron a explicitement refusé de me dire les soucis qu'ils me reprochait (je cite "j'attends d'avoir les pièces du puzzle avant de te dire". Je pense qu'il parlait des témoignages), me demandant de les énoncer moi même (alors que bien sur je ne le pouvais pas, car il parlait des faits cités ci dessus en diffamation qui sont complètement faux, comment aurai-je pu savoir?....) 

J'ai été renvoyé comme ca. Sans indemnités. Avec une mise a pied conservatoire non payée.
Je suis dans une situation financière catastrophique et le coût d'un avocat me terrifie , et l'aide juridictionnelle prend en compte les 6 derniers mois ... ou j'étais payé... et propose donc à priori 25% seulement d'après le simulateur.

J'ai la sensation de m'être fait piéger. SVP, aidez moi à me sortir de cette incroyable situation, tout à fait calomnieuse et injuste.

Merci d'avance pour votre assistance.