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A-A-A Le 28-11-2022 à 13:20
Suite à un arrêt maladie pour grossesse extra utérine, mon employeur m'annonce l'arrivé d'une personne pour le poste que j'occupais officieusement. Il m'annonce alors avoir entamé une procédure de licenciement à mon encontre. Suis-je obligée de choisir le représentant du personnel de l'entreprise étant ami avec mon emplyeur, ayant vécu chez mon employeur, ou puis-je faire appel à un représentant externe à l'entreprise ?
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Alainverce Le 28-11-2022 à 14:33
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