Licenciement et Prud'homme

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  milou27 Le 06-04-2024 à 17:15

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  Bonjour
  
  Je ne connais plus bien les tarifs actuels mais les 3.000 euros au départ me paraissent chers ;
  Essayez de voir un autre avocat du travail , le cas échéant en vous rapprochant d'un défenseur syndical qui vous orientera sur un avocat avec lequel son syndicat a passé une convention d'honoraires
  
  Liste des défenserus syndicaux sur le NET : "défenseurs syndicaux région de ....((la votre)
  Prenez RV par tél. 
  
  VOIR si votre assurance "responsabilité civile" comporte une clause sur la protection juridique qui peut prendre en charge tout ou partie des frais de justice.
  
  : https://www.lesfurets.com/assurance-habitation/guide/garantie-protection-juridique-assurance-habitation

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  Jeanrené Le 06-04-2024 à 20:25

  Bonsoir et merci de votre réponse je n'ai pas de protection juridique je n'ouvre pas droit a l'AJ je vais voir a nouveau le defenseur des droits , mais le dernier que j'ai eu m'a dit qu'il pouvait m'accompagner a la procedure de licenciement mais pas au prud'homme . donc je vais voir merci pour votre réponse je suis dépité d'autant plus quand j'ai pas un rond 

  bonne soirée

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  Moderateur

  Math64 Le 07-04-2024 à 01:00

  Bonjour,un conseiller du salarié n'est pas un défensseur syndical.
  Il vous faut la liste des défensseurs de votre secteur.

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• Moderateur

  Alainverce Le 07-04-2024 à 10:11

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Un avocat qui veut être (entièrement ?) payé d'avance et qui garde l'article 700  et rajoute 10%, moi je vais voir ailleurs !
  
  Mais quelle serait la demande exacte aux Prud'hommes ?
  
  Quelle ancienneté avez-vous et que contestez vous (et avec quellles preuves) dans votre licenciement ?
  
  Parce que tous ces éléments sont à considérer avant toute action.
  
  Qu'appelez vous "Défenseur des droits" ?
  
  Ne pas confondre avec "Conseiller du salarié" ni "Défenseur syndical"...
  
  Cdt.

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• Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.
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  Jeanrené Le 08-04-2024 à 09:00

    < 10 messages

  
  

  Bonjour et merci à tous pour vos réponses .

  Défenseurs des droits je me suis mélangés c'est le conseillé du salarié , celui que j'ai eu au tel m'a dit qu'il pouvait m'assisté que dans la procédure de licenciement mais pas au prud'homme

  Effectivement à la lecture de la convention d'honoraires j'ai eu la même reaction et quand j'ai posé la question a la secraitaire elle m'a dit mais non l'article 700 c'est juste si vous ne payez pas ! alors j'ai repondu ben ce n'est pas ecris comme ça c'est ecris que je dois tout payer avant l'audience par les appel 1/4 1/4 1/4 1/4 puis l'article 700 reste en sus des sommes payés ! elle me dit que non allez faut vite signé la convention ! mais perso de ce que je lis je veux pas signé comme ça .

  De plus je n'ai pas un rond pour le moment donc c'est encore plus compliqué je dois voir ma banque si je peu avoir un pret mais vu que je suis au chomage je ne sais même pas  ..

  bref c'est compliqué ..

  merci de vos lumieres

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  Membre

  Henriri Le 08-04-2024 à 10:06

  Hello !
  
  Jeanrené vous n'avez pas répondu aux questions d'Alainverse. A quel motif et sur quelles bases voulez-vous attaquer votre ex-employeur devant les Purd'hommes ?
  
  Pour ce qui est du choix d'un avocat (spécialisé en droit du travail) contactez-en plusieurs pour choisir celui qui vous conviendra.
  
  A+

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  Moderateur

  milou27 Le 08-04-2024 à 11:11

  Bonjour,
  
  J'ajouterais : quelle était votre ancienneté dans l'entreprise ?

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  Alainverce Le 08-04-2024 à 14:24

    + 1000 messages

  
  

  Milou on vieillit...
  
  J'ai écrit " Quelle ancienneté avez-vous..."
  
  Moi c'est pareil, il m'arrive de + en + de rater des mots ou des phrases !
  
  Cdt.

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  Moderateur

  milou27 Le 08-04-2024 à 16:41

  Ca... c'est bien sur !

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