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Visiteur

Le 11-10-2024 à 17:09

Bonjour,
Je suis en cumul emploi retraite depuis 2016 depuis l 'age de 62 ans j'ai donc continué mon activite dans la meme entreprise. Je suis en arrêt maladie depuis le 5 Juin 2024 et j'ai reçu le 19 Juin un courrier recommandé de mon employeur  me faisant part de son intention de procéder à la mise en retraite pour le 15 Aout 2024 du fait de mon age 70 ans est-il dans la legalite ?

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  • Moderateur

    Le 11-10-2024 à 17:31

      + 1000 messages


    Bonjour,

    l'employeur peut effectivement vous mettre d'office en retraite lorsque vous aurez atteint l'âge de 70 ans, mais cette rupture du contrat de travail n'est pas à proprement parler un "licenciement" (comme vous dites dans le titre de votre message)

    voir : https://travail-emploi.gouv.fr/la-mise-la-retraite-dun-salarie

    cordialement
    zen maritime 
    +1
    + -

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