LICENCIEMENT ECONOMIQUE OU RUPTURE CONVENTIONNELLE

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  Isadore Le 30-11-2022 à 14:17

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Que comptez-vous faire par la suite ?

  Si votre employeur a une préférence pour la rupture et donc vous propose une très bonne indemnisation, c'est le plus avantageux sur le plan financier.

  Sinon, sur le principe le salarié a plutôt intérêt à opter pour un licenciement (si l'employeur reste sur une indemnisation minimale).

  Quant au CSP, ça dépend de votre situation et de vos attentes. Voici une page qui décrit le dispositif :

  https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13819

  A vous de voir si le principe vous intéresse.

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