Licenciement cdi avec mise à pieds conservatoire

Bonjour,

à

Je suis en CDI dans une entreprise depuis le 08/08/22 tout se passer bien jusquâau 01/11/22 je me suis bloqué le dos en plein travail ce qui m'a valut 2 mois dâarrêt de travail. Le premier jours de ma reprise au bout de 3h de boulot mon dos câest re bloqué je suis partie voir mon patron pour avoir une discussion avec lui je lui est dit que le poste ou je travaille n'est pas fait pour moi je fais 2m 110kg je dois rester debout sans bouger à travailler sur des tables faite pour des personnes qui font 1m60 maximum il mâa répondu qui nâa besoin de moi nulle part ailleurs je lui ai dit que je ne pouvais pas passer ma vie en arrêt de travail je suis donc rentré chez moi est cela fais maintenant 1 mois et demi que je ne suis pas retourné au travail. Le 5 janvier 2023 je reçois un courrier en lettres recommandées et câest une convocation pour le 11 décembre 2022 ( oui jai bien dit 11 décembre 2022 ) pour un entretien pour un licenciement pour faute avec mise à pied conservatoire ce courrier a Ãtait écrit le 03/01/2023 Je voudrais savoir si il me licencie comme sa ce licenciement est il conforme ? ai-je le droit dâaller au prudâhommes s ? Quâest-ce que je peux demander comme indemnités Merci a vous de mâavoir lu et merci de votre aide