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Visiteur

Le 21-07-2022 à 19:51

Bonjour,

 Je suis technicien (avec un vehicile de fonction et du matériel). Comme chaque jour j'ai une grille d'intervention. Je n'avais ni le temps 'i les moyens techniques pour réaliser une intervention aujourd'hui. J'ai donc envoyé un message en expliquant les faits. Mon employeur a pris la décision d'envoyer un de ces collaborateurs sur le terrain pour reprendre mon véhicule et par la même occasion mettre fin à ma période d'essai. Mais ma période d'essai est terminée (celle ci était de 13 jours) je lui informe donc que ce n'est pas une rupture de période d'essai mais bien une rupture de cdd. J'ai un message qui m'informe qu'il souhaite me voir des demain matin pour mettre fin à mon contrat
Est il dans son bon droit ? Je vais me présenter au RDV mais il a continué à m'envoyer des messages en me disant qu'il n'avait jamais parle de fin de contrat hors j'ai bien les preuves écrites.
J'ai l'impression que ce rdv de demain n'est pas légal.
Meevi pour votre aide 


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  • Moderateur

    Le 22-07-2022 à 07:19

      + 1000 messages


    Bonjour

    Vous avez sans doute "alerté" l'employeur sur le fait qu'il ne pouvait pas rompre votre contrat en dehors de la période d'essai sauf pour faute grave ou bien en convenant avec vous d'une rupture d'un commun accord 

    Il fait maintenant marche arrière.... et il va s'y prendre autrement pour essayer de vous faire partir 

    La rupture pour faute grave implique de suivre une procédure disciplinaire avant de rompre le contrat et il faut qu'il y ait un motif sérieux pour mettre en oeuvre celle-ci , ce qui reste assez exceptionnel pour un CDD 

    Je pense que l'employeur va plutot exercer une pression pour que vous acceptiez une rupture d'un commun accord 

    VOIR : LIEN : https://code.travail.gouv.fr/modeles-de-courriers/rupture-dun-commun-accord-dun-contrat-de-travail-a-duree-determinee
    Membre

    Le 22-07-2022 à 09:33

    Bonjour, 
    Effectivement il me convoque ce matin en me retrograndant et en me retirant toutes mes responsabiltés mais apres l'humiliation vécu hier devant mes collègues je me retourve dans l'incapacité de reprendre ce poste.Je ne sais absolument pas quoi faire.
    Moderateur

    Le 22-07-2022 à 16:17

    Si vous ne voyez pas d'issue pour sortir de cette situation , Proposez à l'employeur de mettre fin au contrat en signant une rupture d'un commun accord en lui rappelant que la loi ne vous permet pas de démissionner d'un CDD 

    Voir l'imprimé mis plus haut en Lien 
    0
    + -

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