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Licenciement abusif

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Visiteur

Le 24-07-2024 à 05:42

Bonjour,

Je viens de'être licenciée pour motif nouveau titre de séjour non envoyé en janvier alors que c'est faux, je l'avais envoyé en janvier à mon N+1, N+2 et aux RH et je dispose de tous les justificatifs.
Je procède toujours à demander le renouvellement au moins 2 mois avant l'expiration du tds auprès de la préfecture.J'avais envoyé le récépissé en octobre 2023 et ensuite le nouveau titre de séjour salarié en janvier 2024.

J'étais en arrêt maladie, je reçois la lettre de licenciement.
Grand groupe bancaire.

Ancienneté 4 ans.

On m'a versé une indemnité de préavis.

Merci d'avance pour votre réponse.

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  • Moderateur

    Le 24-07-2024 à 08:43

      + 1000 messages


    Bonjour

    Si l'on part du principe que votre licenciement est abusif , vous pourriez saisir le conseil de prud'hommes pour demander des dommages et intérêts (entre 3 et 5 mois de salaire brut)

    LIEN : Simulateur des indemnités en cas de licenciement abusif - service-public.fr

    J
    e suppose que vous avez eu l'occasion de produire les justificatifs du renouvellement de votre titre de séjour lors de l'entretien préalable de licenciement
    Comme se fait-il qu'on vous ait licencié pour ce motif  ? 
    0
    + -

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