Licenciement abusif

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PEDRO0110 Le 26-01-2024 à 15:54

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PEDRO0110Le 26-01-2024 Ã 15:54

Bonjour,MaÃ®tre, voilÃ ma situation : embauchÃ© le 30.07.2008 en CDI au sein de l'entreprise (anonymisÃ©e) j'ai Ã©tÃ© victime d'un accident de trajet du travail le 02.09.2013 suite Ã cela j'ai des restrictions Ã©tablies par le mÃ©decin du travail depuis le 10.2015 et le 04.2020. J'aiÂ

Ã©tÃ© reconnu travailleur handicapÃ© 50% 2Ã¨me catÃ©gories donc mon temps de travail rÃ©duit par la MDPH Ã 50% mi-temps thÃ©rapeutique contractuel car j'ai Ã©tÃ© reconnu travailleur handicapÃ© Ã Â

50% 2Ã¨me catÃ©gorie . En janvier 2022 j'ai fais une rechute pour aggravation suite Ã des soucis de santÃ© dus Ã cet accident et conseillÃ© par la CNITAAT tribunal D'Amiens en janvier 2022 pour de nouvelles expertises car il y a eu beaucoup de problÃ¨mes et d'incohÃ©rences dans mon dossier depuis le debut avec la sÃ©curitÃ© sociale fractures Ã©vincÃ©es et le taux d'IPP trÃ¨s bas... ex: cervicales, lombaires et de mes 2 mains. Au cours de l'annÃ©e 2022 et 2023 j'ai fait plusieurs examens pour mes problÃ¨mes santÃ© et nouvelles expertises sÃ©curitÃ© sociale et la MAIF assurance adverse respnsable en vain . En septembre 2023 j'ai voulu reprendre en accord Ã mi-temps comme convenu avec le dr(anonymisÃ©) en janvier 2022 mÃ©decin du travail qui me suivait depuis mon CDI en 2008 sauf qu'il y a eu un changement de mÃ©decin du travail au seins du groupe :

Â Depuis il y a plusieurs licenciements dont je fais partie pour inaptitude ensuite il font qu'embaucher du nouveau personnels . Ã moi ils m'ont dit qu'il y a pas de postes de travail Ã pourvoir au seins de l'entreprise et dans tout le groupe (anonymisÃ©) pour me rÃ©insÃ©rer sauf qu'en 2020 je travaillÃ© dÃ©jÃ Ã mi-temps j'ai mÃªme repasser mon permis CASSES le 01.10.1021 j'Ã©tais dÃ©jÃ reconnu handicapÃ©. Je connais bien l'entreprise et je sais qu'il y a des places de travail pour moi car je suis polyvalent ou meme me reconvertir dans cette entreprise je ne comprend pas pourquoi cette dÃ©cision de licenciement maintenant.Â

Je n'ai rien signer pour le momentÂ j'appelle cela un licenciement abusif je devais acheter une maison en septembre 2023 mon credit a Ã©tÃ© refusÃ© je me retrouve dehors le

30 mai 2024 et surtout sans travail qui m'aider Ã me reconstruire dans la vie je faisais dÃ©jÃ une dÃ©pression avec ce licenciement mon entreprise veut me dÃ©truire ils n'aime pas les handicapÃ©s car ils ont convenu au licenciement des qu'il ont appris en aoÃ»t 2023 mon handicap reconnu Ã 50% 2Ã¨me catÃ©gorie qui a Ã©tÃ© dÃ©voilÃ© Ã mon insue par l'assistante sociale de la sÃ©curitÃ© sociale cela est un secret mÃ©dical et maintenant un prÃ©judice moral, financier, dÃ©pression, licenciement, projets personnels logement..... merci cordialement dans l'attente d'une rÃ©ponse ou de conseilsÂ

Â

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FD · Answer 1 · Le 28-01-2024 à 07:14

Bonjour,

Vous devriez vous rapprocher d'une organisation syndicale de votre choix dans votre département, d'une aide juridique ou d'un avocat spécialisé afin de voir votre dossier en détails. Vos allégations devront être prouvées et cela ne sera pas chose facile à faire seul. Si vous voulez une reconnaissance juridique il faudra en passer par là. Apporter la ou les peruves que ce licenciement est abusif devant le tribunal.

Cordialement.

Licenciement abusif

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