licenciement abusif

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leska Le 14-08-2023 à 13:28

Bonjour,
En septembre dernier, je suis arrivée en France dans le cadre du regroupement familial. En janvier 2023, j'ai été recrutée en CDI comme Educatrice de jeunes enfants dans une crèche sachant que j'ai passé un entretien puis 2 mois de période d'essai qui se sont averés concluant. Recemment, le 28 juillet soit le dernier jour avant les congés, je me suis entrenue avec la responsable RH pour lui demander des aménagements dans mes horaires de travail pour que je ne fasse pas les ouvertures et les fermetures vu qu'a la reprise je serai a plus de 7 mois de grossesse et c'est la que cette dernière m'a surpris en me m'expliquant que mon diplôme est étranger et que la fonction est réglementée. Elle m'a expliqué qu'elle ne comptait pas me garder sauf si j'acceptais de retrograder en auxiliaire puériculture sinon rupture conventionnelle ou licenciement.
Je me demande comment la RH ne s'est pas rendu compte que mon diplome est étranger qu'après 7 mois de travail? ou si elle s'est servi de cet argument pour justifier son intention de me licencier.
Pour ce qui est de mes compétences: En plus de mon diplôme d'EJE obtenu en Algérie, je suis diplomée d'un Master 2 en communication. J'ai travaillé deux années en crèches en Algérie en plus des 7 mois que je viens de passer dans cette crèche.
Je suis desemparée, je ne sais pas quoi faire. A un mois de mon congé de maternité, je risque un licenciement et avec ma grossesse, je risque de ne pas trouver du travail.
La responsable RH m'a invité verbalement a me présenter devant elle au siège le 02 août dernier, en periode de congé, pour en discuter et comme je n'étais pas prète et que je voulais me renseigner d'abord, j'ai décliné l'invitation en lui envoyant une lettre recommandée lui demandant de reporter cette entrevue pour des raisons d'indisponibilité.
Je souhaite connaitre si elle peut me licencier juste parce que mon diplome est etranger. Que dois je répondre aux propositions qu'elle m'a faites et qu'elle sont les démarches à faire auprès des prud'hommes et qu''elles sont mes chances pour toute action devant les prud'hommes.
Merci d'avance pour vos conseils.

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Math64 · Answer 1 · Le 14-08-2023 à 14:12

Moderateur

Math64 Le 14-08-2023 à 14:12

+ 1000 messages

Bonjour,

Pour l'instant, avez-vous reçu un courrier ou écrit de l'employeur ?

Sinon, rien n'est encore officiel.
Il faudra donc prendre les devants par un courrier A.R en rappelant les faits.

À cet effet, le mieux est de se faire accompagner par un juriste.

Si vous avez une protection juridique, celle-ci pourra vous mettre en relation avec un juriste.

A défaut, vous pouvez vous rapprocher d'un syndicat de salariés.
Tous tiennent des permanences juridiques gratuites.

Vous pouvez aussi vous rapprocher d'un avocat spécialisé en droit social.

Cdt

Visiteur

leska Le 14-08-2023 à 19:56

Je tiens d'abord a vous remercier pour vos conseils. Sinon mis à part l'entretien que j'ai eu avec la responsable RH, je n'ai rien reçu. J'ai juste décliné l'invitation qu'elle m'a faite pour le 2 aout dernier pour en discuter des propositions qu'elle m'a faite en lui envoyant une lettre recommandée avec AR expliquant que j'atais surprise par son invitation après que je lui ai annoncé que dans les jours qui viennent, je serai en congé de maternité et j'ai demandé qu'elle reporte notre entrevue et j'ai demandé si je pourrai être assistée par une personne de mon choix en l'occurence une avocate ou à defaut mon conjoint.

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Visiteur

leska Le 14-08-2023 à 20:01

que pouvez vous me suggérer comme syndicat, je suis du 93 et je ne connais pas trop. Je ne suis en france que depuis quelques mois.

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Moderateur

Math64 Le 14-08-2023 à 20:12

Bonjour,

Vous êtes proche de quelle grande ville ?

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leska · Answer 2 · Le 14-08-2023 à 19:56

Je tiens d'abord a vous remercier pour vos conseils. Sinon mis à part l'entretien que j'ai eu avec la responsable RH, je n'ai rien reçu. J'ai juste décliné l'invitation qu'elle m'a faite pour le 2 aout dernier pour en discuter des propositions qu'elle m'a faite en lui envoyant une lettre recommandée avec AR expliquant que j'atais surprise par son invitation après que je lui ai annoncé que dans les jours qui viennent, je serai en congé de maternité et j'ai demandé qu'elle reporte notre entrevue et j'ai demandé si je pourrai être assistée par une personne de mon choix en l'occurence une avocate ou à defaut mon conjoint.

leska · Answer 3 · Le 14-08-2023 à 20:01

leska Le 14-08-2023 à 20:01

que pouvez vous me suggérer comme syndicat, je suis du 93 et je ne connais pas trop. Je ne suis en france que depuis quelques mois.

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Math64 · Answer 4 · Le 14-08-2023 à 20:12

Math64 Le 14-08-2023 à 20:12

Bonjour,

Vous êtes proche de quelle grande ville ?

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leska · Answer 5 · Le 14-08-2023 à 20:25

Visiteur

leska Le 14-08-2023 à 20:25

visiteur

Plus de Bobigny, Montreuil sinon paris et la région ile de France

Moderateur

Math64 Le 14-08-2023 à 21:26

https://www.pagesjaunes.fr/annuaire/chercherlespros?quoiqui=syndicats+de+salaries&ou=bobigny-93&idOu=L09300800&contexte=%2B6l1pJoixcn9rbL8W%2FkKEZtv23s712oGOtu8VfF1GfI%3D&tri=NOTE_GLOBALE-DESC&quoiQuiInterprete=syndicats+de+salaries&univers=pagesjaunes&tri=PERTINENCE-ASC

Force ouvrière, Cgt et CFDT seraient mes premiers choix

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Math64 · Answer 6 · Le 14-08-2023 à 21:26

https://www.pagesjaunes.fr/annuaire/chercherlespros?quoiqui=syndicats+de+salaries&ou=bobigny-93&idOu=L09300800&contexte=%2B6l1pJoixcn9rbL8W%2FkKEZtv23s712oGOtu8VfF1GfI%3D&tri=NOTE_GLOBALE-DESC&quoiQuiInterprete=syndicats+de+salaries&univers=pagesjaunes&tri=PERTINENCE-ASC

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