Licenciement abandon de poste et déménagement dans les DROM

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David2024 Le 25-03-2022 à 13:35

Bonjour,

J'ai demandé une rupture conventionnelle à mon employeur car nous souhaitons partir vivre dans les DROM. Ce dernier refuse et m'incite à faire un abandon de poste pour être ensuite licencié.
Le problème est que ce licenciement ne sera effectif qu'une fois que j'aurais déménagé.
Mon inscription ne pourra donc se faire que sur l'île alors que je travaillais en métropole : cela peut-il bloquer l'ouverture des Droits ? Quelle solution serait plus sûre ?

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Alainverce · Answer 1 · Le 25-03-2022 à 15:02

Moderateur

Alainverce Le 25-03-2022 à 15:02

+ 1000 messages

Bonjour.

Le danger est plutôt que votre employeur ne vous licencie pas.

En effet, rien ne l'oblige à le faire et il peut ainsi vous laisser dans une situation désagréable le temps qu'il veut.

S'il sait que vous partez à des milliers de kilomètres et s'il est de mauvaise foi vous allez au devant de problèmes.

Cdt.

Visiteur

David2024 Le 25-03-2022 à 16:05

Effectivement mais quel serait son intérêt à faire cela ? En attendant il ne pourra pas me remplacer...

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Moderateur

Math64 Le 25-03-2022 à 16:50

BOnjour,

Pourquoi ne pourrait il pas vous remplacer?

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0

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David2024 · Answer 2 · Le 25-03-2022 à 16:05

David2024 Le 25-03-2022 à 16:05

Effectivement mais quel serait son intérêt à faire cela ? En attendant il ne pourra pas me remplacer...

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Math64 · Answer 3 · Le 25-03-2022 à 16:50

Math64 Le 25-03-2022 à 16:50

BOnjour,

Pourquoi ne pourrait il pas vous remplacer?

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Alainverce · Answer 4 · Le 25-03-2022 à 18:32

"En attendant il ne pourra pas me remplacer..."

Ah oui, vous sortez ça d'où ????

Vous imaginez un employeur n'ayant qu'un salarié, ce dernier disparait et l'employeur ne pourrait pas le remplacer ?

Un employeur peut embaucher qui il veut, ce n'est pas le salarié qui a le pouvoir de l'interdire.

J'ai bien peur que vous alliez au-devant de désillusions .

Cdt.

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