Je suis en mise à pied conservatoire

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Bestio Le 25-11-2023 à 12:09

Bonjour,

J'ai était convoqué par mon RH et chef d'atelier seul et la on me dit que mon comportement ne reflète plus l'entreprise qu'on me propose le licenciement ou la rupture conventionnelle aucun retard jamais une convocation ni mise à pied aucun incident j'étais sur le cul le lendemain mon syndicat prend rdv avec le patron et le RH on me di non c est pas du tout sa on penser que vous n'étiez plus bien ici etc et on vous offre une porte de sortie vous restez dans l'entreprise mais on aura un œil sur vous le syndicat satisfait 5jours plutard on me convoque mise à pied conservatoire à effet immediat et rdv avec le RH et le syndicat psychologiquent ça vous met un coup que faire est ce légal de ce mettre sur un employe comme sa du jour au lendemain 3 semaines avant mon chef me fesait des eloges

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Math64 · Answer 1 · Le 25-11-2023 à 12:36

Moderateur

Math64 Le 25-11-2023 à 12:36

+ 1000 messages

Bonjour,

Cela peut être légal si des faits sanctionnables ont été commis .

Cdt

Moderateur

milou27 Le 25-11-2023 à 18:49

Bonjour

Bizarre qu'on vous ai signifié une mise à pied conservatoire qui débouche généralement sur un licenciement pour faute grave ou lourde alors que votre chef vous faisait des éloges 3 semaines avant et qu'on venait de vous proposer de signer une rupture conventionnelle .

il faut vraiment qu'ils aient quelque chose de grave à vous reprocher pour procéder de cette façon

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milou27 · Answer 2 · Le 25-11-2023 à 18:49

Bonjour

Bizarre qu'on vous ai signifié une mise à pied conservatoire qui débouche généralement sur un licenciement pour faute grave ou lourde alors que votre chef vous faisait des éloges 3 semaines avant et qu'on venait de vous proposer de signer une rupture conventionnelle .

il faut vraiment qu'ils aient quelque chose de grave à vous reprocher pour procéder de cette façon

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