Indemnisation pendant le délai de prévenance en période d'essai, fin de contrat.

Question

Visiteur

Dubulpost Le 17-12-2022 à 14:09

Bonjour,

L'employeur qui dispense son salarié, en période d'essai, d'étre présent pendant son délai de prévenance, s'engageant à le rémunérer jusqu'à la fin de son contrat, peut il remplacer le délai de prévenance par des congés payès que le salarié a acquis ? (sans l'accord du salarié)

Merci

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milou27 · Answer 1 · Le 17-12-2022 à 17:24

Moderateur

milou27 Le 17-12-2022 à 17:24

+ 1000 messages

Bonjour

A partir du moment ou l'employeur vous a dispensé d'être présent pendant le délai de prévenance de la rupture de la période d'essai rompue à son initiative - il doit vous rémunérer la totalité du délai de prévenance + la totalité des congés payés qui ont couru pendant la durée du contrat en incluant la durée du délai de prévenance

Si rien de tout cela, il faudra dénoncer le solde de tout compte par courrier LR/AR

Visiteur

Dubulpost Le 17-12-2022 à 17:38

Merci, pour votre réponse, je vais préparer une lettre et l'envoyer en AR, et j'appelerai egalement l'inspection du travail.

Merci

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Dubulpost · Answer 2 · Le 17-12-2022 à 17:38

Dubulpost Le 17-12-2022 à 17:38

Merci, pour votre réponse, je vais préparer une lettre et l'envoyer en AR, et j'appelerai egalement l'inspection du travail.

Merci

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