Accueil » Particulier » Droit du travail

Forum Forum Licenciement - Rupture conventionnelle

Inaptitude physique non professionnelle

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

Bienvenue sur le forum Licenciement & Rupture conventionnelle. Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 10-04-2024 à 17:01

Bonjour, je suis en CDI de la fonction publique territoriale, la médecine du travail m’a déclarée le 7 mars dernier inapte à mon poste de travail (allergies sévère), le mois d’attente est passé depuis plusieurs jours sans aucunes nouvelles de l’employeur. Depuis début avril je ne suis plus en arrêt maladie. J’étais en arrêt depuis septembre dernier Car j’imagine que je ne peux encore pas entrer en poste ailleurs pendant ce temps

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 11-04-2024 à 07:53

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Ecrivez en recommandé avec avis de réception à votre employeur pour demander confirmation qu'il va reprendre à compter du 7 avril 2024 le paiement de votre salaire comme si vous aviez repris le travail puisqu'un mois s'est écoulé depuis l'avis d'inaptitude du médecin du travail en date du 7 mars dernier, et qu'il n'y a eu ni reclassement envisagé ni licenciement effectué.

    cordialement
    zen maritime 
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Edition abonné

Autres thèmes associés