Inaptitude au travail

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Glad945 Le 05-07-2023 à 13:58

Bonjour, étant actuellement en arrêt maladie et ce depuis bientôt 5 mois, ayant de soucis de santé sciatique chronique et arthrose bas du dos alors que je n’ai que 36 ans, contracté depuis mon métier dans la restauration à force de piétinement et de port de charge lourde mêler à de la surcharge au stress et heures supplémentaires, j’ai demander un rdv médecine du travail lequel a fait une étude de poste en minimisant mon état, je suis sous codéine pr supporter les douleurs 4 par jours, et cet état me rend somnolente et incapable à la.m concentration prolongée sensation de faire le minimum et de ne plus pouvoir m’impliquer physiquement et donc mentalement aussi réduite, ma Question c’est que depuis cette demande d’étude de poste le médecin très peu aimable ne m’a donner aucune suite et moi j’attends une réponse de sa part ou de mon employeur, est ce qu’il aurait pu acter une réponse s’en m’en avoir concerté au préalable? Il est dit que mon directeur se doit de me tenir informé mais je n’ai eu aucun retour ni de sa part ni du médecin du travail, dois je reprendre rdv avec celui ci? Je me fais encore opérer car ma santé se dégrade et qu’il ne me crois pas, est ce que j’ai le droit de refuser l’aménagement de poste sachant que tout avait déjà été essayer au préalable ? Cordialement

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 05-07-2023 à 17:22

Moderateur

Zen Maritime Le 05-07-2023 à 17:22

+ 1000 messages

Bonjour,

Un rendez-vous auprès du médecin du travail pendant le cours d'un arrêt de travail consiste en une visite dite de pré-reprise. Le médecin du travail n'émet alors aucun avis, ni d'aptitude, ni d'inaptitude. Il ne fait que prendre certaines dispositions (exemple, l'étude du poste) visant à anticiper ce qu'il conviendra de mettre en place pour une éventuelle reprise (allègement des conditions de travail, aménagement du poste...)

Ce ne sera qu'une fois votre arrêt de travail fini que, à partir du lendemain, vous pourrez passer une visite de reprise organisée par votre employeur. La décision d'aptitude ou d'inaptitude n'aura pas lieu avant.

cordialement
zen maritime

Visiteur

Glad945 Le 05-07-2023 à 17:58

D?accord, car j?avais cru comprendre que depuis mai 2023 la reprise n?était plus obligatoire et que l?on pouvait acter d?une inaptitude, sans reprise, auquel , la réponse à l?étude de poste sera faite par l?employeur directement ? Puis je refuser cet aménagement sachant que j?ai déjà effectué des aménagements mais que la prise de médicaments devient dangereuse pour ma santé car la codéine altère mes fonctions psychiques et mon manque de concentration au travail ce qui pénalise énormément celui ci

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Glad945 Le 05-07-2023 à 18:03

Si je comprends bien la réponse ne peut se faire autrement qu?en direct de la part du médecin du travail et non par téléphone ou par courrier ? Auquel cas je n?aurais pas pu contester à temps .. merci à vous de votre réactivité ?

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Moderateur

Zen Maritime Le 05-07-2023 à 19:37

Je vous le redis, à ma connaissance le médecin du travail ne peut se prononcer sur votre aptitude/inaptitude à reprendre votre emploi que lors d'une visite de reprise, qui ne peut avoir lieu qu'une fois votre arrêt de travail terminé *

Il vous remet alors son avis et si voulez le contester il vous faut alors saisir les prud'hommes dans les 15 jours.

Au cas où le médecin du travail vous considèrerait apte sous conditions d'aménagement du poste du travail et que vous vouliez contester, les prud'hommes auront certainement recours à un expert médical et/ou éventuellement au médecin inspecteur régional du travail.

* A noter, par rapport à ce que vous disiez, il a pu arriver que le médecin du travail se prononce alors que l'arrêt de travail n'est pas encore terminé, en transformant une visite de pré-reprise en visite de reprise. Mais cela suppose que le salarié ait préalablement manifesté auprès de son employeur son intention de reprendre son emploi, que l'employeur soit informé du rendez-vous médical et que le médecin du travail soit d'accord pour faire passer la pré-reprise en reprise. c'est une procédure rarement utilisée.

cordialement
zen maritime

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Glad945 · Answer 2 · Le 05-07-2023 à 17:58

D?accord, car j?avais cru comprendre que depuis mai 2023 la reprise n?était plus obligatoire et que l?on pouvait acter d?une inaptitude, sans reprise, auquel , la réponse à l?étude de poste sera faite par l?employeur directement ? Puis je refuser cet aménagement sachant que j?ai déjà effectué des aménagements mais que la prise de médicaments devient dangereuse pour ma santé car la codéine altère mes fonctions psychiques et mon manque de concentration au travail ce qui pénalise énormément celui ci

Glad945 · Answer 3 · Le 05-07-2023 à 18:03

Si je comprends bien la réponse ne peut se faire autrement qu?en direct de la part du médecin du travail et non par téléphone ou par courrier ? Auquel cas je n?aurais pas pu contester à temps .. merci à vous de votre réactivité ?

Zen Maritime · Answer 4 · Le 05-07-2023 à 19:37

Je vous le redis, à ma connaissance le médecin du travail ne peut se prononcer sur votre aptitude/inaptitude à reprendre votre emploi que lors d'une visite de reprise, qui ne peut avoir lieu qu'une fois votre arrêt de travail terminé *

Il vous remet alors son avis et si voulez le contester il vous faut alors saisir les prud'hommes dans les 15 jours.

Au cas où le médecin du travail vous considèrerait apte sous conditions d'aménagement du poste du travail et que vous vouliez contester, les prud'hommes auront certainement recours à un expert médical et/ou éventuellement au médecin inspecteur régional du travail.

* A noter, par rapport à ce que vous disiez, il a pu arriver que le médecin du travail se prononce alors que l'arrêt de travail n'est pas encore terminé, en transformant une visite de pré-reprise en visite de reprise. Mais cela suppose que le salarié ait préalablement manifesté auprès de son employeur son intention de reprendre son emploi, que l'employeur soit informé du rendez-vous médical et que le médecin du travail soit d'accord pour faire passer la pré-reprise en reprise. c'est une procédure rarement utilisée.

cordialement
zen maritime

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