Forum Forum Licenciement - Rupture conventionnelle
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Llew Le 02-08-2023 à 16:52
Bonjour,
J’ai été récemment licenciée de mon contrat d’apprentissage pour faute grave (accusation fausse, ce que je peux prouver), je vais donc contester le licenciement devant le Conseil des Prud’hommes. Je compte aussi dénoncer le harcèlement moral, car depuis février 2023, mon employeur essayait de me virer en voulant me faire signer une rupture d’un commun accord, ce que j’ai refusée. Depuis mon refus, mon employeur m’a menacée de me virer pour faute grave (ce qui a été fait du coup), m’a dénigrée dans mon travail (mails comme preuve), m’a empêchée de faire mon travail en me retirant l’accès à des logiciels et m’a même ignorée pendant 1 mois et demi.
J’aimerais savoir si, pour prouver le harcèlement moral, je peux ou dois aller chez un psychologue pour attester d’un préjudice moral lié au travail (bien évidement je demande pas d’attester le harcèlement, j’en ai la preuve, car ce n’est pas son travail, mais que la situation au travail a eu un impact sur mon moral). Et si oui, quel document médical dois-je obtenir pour preuve ?
Également, une ordonnance pour un traitement de l’eczéma lié au stress de la situation peut-elle être acceptée comme preuve ?
Merci
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Llew Le 02-08-2023 à 20:22
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