Forum Forum Licenciement - Rupture conventionnelle
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Nille15000 Le 21-06-2024 à 11:33
Je me permets de venir poser une question sur ce forum car je n'arrive pas à trouver de réponse tant ma situation est plutôt complexe mais je vais tenter de l'expliquer au mieux :
-J'ai eu un CDI dans l'entreprise A d'octobre 2020 au 08 mai 2023, puis j'ai démissionné.
-J'ai eu un autre CDI dans l'entreprise B du 09 mai 2023 (donc pas d'interruption mais deux entreprises différentes) au 15 avril 2024, puis j'ai démissionné.
-Depuis le 02 mai 2024 (donc interruption entre le 15 avril et le 02 mai où je n'étais pas sous contrat ni même en vacances) je suis dans l'entreprise C mais le poste ne correspond pas du tout à ce qu'il devait être. Je souhaite donc demander à mon employeur de rompre la période d'essai à son initiative.
Est-ce que dans ce cas je peux prétendre au chômage ?
Sachant que si mon employeur accepte, mon nombre de jours travaillés sera inférieur à 65 mais j'ai travaillé sans interruption entre octobre 2020 et le 15 avril 2024 cependant dans DEUX entreprises différentes et avec une interruption entre le 15 avril et le 02 mai.
J'ai testé le simulateur de France Travail mais il n'arrive pas à me fournir de réponse.
Je vous remercie infiniment si quelqu'un arrive à me répondre..
Bonne journée
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milou27 Le 21-06-2024 à 17:40
+ 1000 messages
Nille15000 Le 21-06-2024 à 21:49
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