Fin de CDD à terme imprécis

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Terio Le 11-06-2022 à 15:03

Bonjour,

Je travaille actuellement et ce depuis plus d'un an dans le cadre d'un cdd à terme imprécis (remplacement d'un salarié en arrêt maladie). Le salarié que je remplace à annoncé son retour. La direction m'a notifié par conséquent la fin de mon contrat pour la veille du retour du salarié. Jusque là tout va bien, le problème qui se pose est que le courrier que j'ai reçu est formulé de la manière suivante :"Votre contrat à durée déterminée prendra fin le 5 juillet prochain, date à laquelle le salarié que vous remplacez reprendra son poste, sous réserve de l'avis favorable qu'émettra la médecine du travail". Cette formulation me fait poser la question suivante : suis-je libéré de mes obligations le 5 et le contrat est terminé ou bien se poursuit-il jusqu'à l'obtention par le salarié remplacé de l'avis favorable de la médecine du travail ? Que se passera si jamais le salarié remplacé ne revient pas le jour prévu ?

D'avance merci.

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milou27 · Answer 1 · Le 11-06-2022 à 19:35

Moderateur

milou27 Le 11-06-2022 à 19:35

+ 1000 messages

Bonjour

OUI - la formulation du courrier reste ambigue puisque rien ne dit que l'absence du salarié ne va pas se prolonger au-delà du 5 juillet

Selon moi, il faudra vous assurer le 5 juillet que vous pouvez partir puisque votre contrat ne peut prendre fin qu'au retour du salarié

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