En cdi à la place d'un arrêt maladie

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Peluche34 Le 13-02-2024 à 09:43

Bonjour,

J'ai été embauchée en CDI dans un commerce. J'ai une close de mobilité sur mon contrat. 9 mois après, une employée revient d'un long arrêt maladie (18 mois). On m'annonce alors que l'on ne peut pas me garder. On me propose le même poste plus loin, je refuse. Donc rupture conventionnelle. Je n'ai jamais été avertie de cette situation. Ai-je un recours possible? Merci

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Alainverce · Answer 1 · Le 13-02-2024 à 11:46

Bonjour.

Vous avez bien de la chance si votre employeur accepte une rupture conventionnelle alors que votre contrat prévoit bien la possibilité d'une mutation.

Votre refus pouvait l'amener à vous licencier pour faute...

Donc vous ne vous en sortez pas au plus mal.

Le fait d'avoir accepté la rupture conventionnelle ne vous donne aucune chance de contester quoi que ce soit.

Cdt.

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