Employeur absent entretien préalable

Question

Visiteur

Chichoune01 Le 13-04-2023 à 11:04

Bonjour,

Un employeur absent à un entretien préalable (imprévu la veille de l'entretien pour le jour J) peut-il se faire remplacer par un autre membre de l'entreprise alors même que son nom est cité dans la convocation ? (RH, manager direct du salarié...)
Si oui, y a-t-il un formalisme à respecter ? (doit-on convoquer le salarié à un nouvel entretien ou une simple information concernant ce changement d'interlocuteur, par email par exemple, au salarié suffit-elle)

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Math64 · Answer 1 · Le 13-04-2023 à 11:29

Moderateur

Math64 Le 13-04-2023 à 11:29

+ 1000 messages

Bonjour,

L'employeur a possibilité de déléguer l'entretien à une personne ayant le pouvoir disciplinaire dans l'entreprise. Rien ne s'y oppose.

Visiteur

Chichoune01 Le 13-04-2023 à 11:50

Donc il peut être remplacé au dernier moment ? Cela m'entache pas la procédure ?

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Moderateur

Math64 Le 13-04-2023 à 13:14

Bonjour,

Du moment où l'interlocuteur a délégation et pouvoir de direction, pas de pb.

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Visiteur

Chichoune01 Le 13-04-2023 à 15:11

Merci pour votre réponse.
Très belle journée à vous.

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0

+ -

Chichoune01 · Answer 2 · Le 13-04-2023 à 11:50

Chichoune01 Le 13-04-2023 à 11:50

Donc il peut être remplacé au dernier moment ? Cela m'entache pas la procédure ?

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Math64 · Answer 3 · Le 13-04-2023 à 13:14

Math64 Le 13-04-2023 à 13:14

Bonjour,

Du moment où l'interlocuteur a délégation et pouvoir de direction, pas de pb.

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Chichoune01 · Answer 4 · Le 13-04-2023 à 15:11

Chichoune01 Le 13-04-2023 à 15:11

Merci pour votre réponse.
Très belle journée à vous.

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