Employé refusant une rupture conventionnelle

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siir4u2 Le 12-12-2023 à 17:47

Bonjour, Mon n+2 m’a convoqué tout a l’heure pour me proposer une rupture conventionnelle. La raison officielle est la mauvaise conjoncture economique du Groupe dont mon entité fait partie. Officieusement je ne genere pas assez de chiffre d’affaires. Cette annonce me laisse sous le choc car je n’ai eu aucun signe avant coureur de cette decision, j’aurais préféré qu’on m’annonce la gravité de la situation avant, quitte a me mettre un coup de pression pour changer mes methodes. Je ne souhaite pas quitter ma societe, le travail et les conditions de travail étant inégalées dans mon passé. Quelles solutions peuvent etre envisagées pour rester dans la société ? Puis-je demander une baisse dastricte de mon salaire afin de me permettre de rester un peu + ? Si oui, ne risque t on pas de me demander une lettre de demission au risque de me faire pieger ? Puis-je demander a changer de poste au sein de la société et dans ce cas aurait on le droit de me demander une lettre de demission ? Je suis dans la société depuis 18 mois, en CDI, dans une entreprise privée. J’ai meme pensé a informer mon employeur de ma sclerose en plaque pour l’amadouer mais je doute que ca ai une valeur (diagnostiquée il y a 3 ans). Merci a tous pour vos conseils, je suis encore sous le choc de cette annonce car j’ai le sentiment d’avoir été mise sous le fait accompli.

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milou27 Le 12-12-2023 à 18:27

+ 1000 messages
Bonjour

Aucun raison d'accepter la proposition de rupture conventionnelle, celle-ci ne peut résulter que d'un commun accord entre les parties

Si vous souffrez d'une sclérose en plaque , avez-vous fait une demande de reconnaissance de travailleur handicapé (?) cela vous permettrait de bénéficier de la protection des travailleurs handicapés

VOIR : https://www.notresclerose.org/la-sclerose-en-plaques/rqth

Personne ne peut vous obliger à démissionner ni accepter une baisse de salaire

Si l'entreprise rencontre des difficultes d'ordre économique, elle peut toujours procéder à un licenciement économique en respectant les règles applicables à ce type de licebnciement

Ne baissez pas les bras - rapprochez-vous le cas échéant d'un représentant du personnel ou bien un syndicat

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Zen Maritime · Accepted Answer · Le 12-12-2023 à 18:21

Bonjour,

On vous propose une rupture conventionnelle, c'est une proposition, on ne peut pas vous l'imposer, vous êtes libre de refuser si cela ne vous convient pas.

D'autre part, on ne peut pas vous demander que vous remettiez votre démission, c'est vous qui décidez et vous seule de démissionner ou pas.

Mais si l'employeur peut justifier de difficultés financières il peut bien sûr entreprendre de vous licencier pour motif économique.

cordialement
zen maritime

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