Discrétion lors d'une rupture conventionnelle.

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  Alainverce Le 10-12-2019 à 15:41

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  Bonjour.
  
  Aucun.
  
  Rien dans la loi n'interdit à un salarié de parler de son embauche ou de son départ !
  
  Si le délai de réflexion de 15 jours est expiré vous ne risquez absolument rien.
  
  Le risque avant serait que l'employeur puisse revenir sur sa décision.
  
  Cdt.

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  mondede Le 11-12-2019 à 11:09

  Merci pour votre reponse.
  
  
  Slts.

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  Visiteur

  anissasorokin Le 13-03-2022 à 10:44

  Bonjour,

  Je viens de voir ces éléments, et s'agissant d'un licenciement pour inaptitude ? On m'interdit de communiquer sur mon départ à mes collègues tant que je ne suis pas sortie des effectifs.. est ce normal ?

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• Moderateur

  Alainverce Le 13-03-2022 à 11:03

    + 1000 messages

  
  

  Anissasorokin.
  
  Je vous ai répondu par ailleurs.
  
  Cdt.

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