Démissioner pendant une mise à pied conservatoire immédiate

Question

Visiteur

rex75 Le 12-03-2023 à 21:38

Bonjour,

hier le 11/03/23 j'ai reçu de mon employeur par email une convocation à un entretien préalable en vue d'un éventuel licenciement et mise à pied conservatoire immédiate que je vais recevoir par lettre recommandé également.
Cet entretien est prévu le 22/03/23.

Je suis toujours en période d'essai car j'ai seulement un mois d'ancienneté. Mon contrat prévoit qui si je mets fin à cette période d'essai je dois respecter 48h de préavis par lettre recommandé.

J'ai cru comprendre qu'on pouvait donner sa démission pendant cette mise à pied conservatoire immédiate.

Donc si par exemple je fais partir cette démission demain je ne fais plus parti de l'entreprise avant la fin de la semaine sans aller travailler vu qu'il m'en interdit ? Si oui, je peux donc ensuite aller travailler ailleurs dans le même secteur d'activité ?

Merci d'avance pour votre aide.

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Math64 · Answer 1 · Le 12-03-2023 à 21:45

Moderateur

Math64 Le 12-03-2023 à 21:45

+ 1000 messages

Bonjour,

Légalement,

Rien ne vous empêche de mettre fin à votre période d'essai pendant votre mise à pied.

Et non, cela ne vous empêchera pas de travailler ailleurs, mais n'empêchera pas l'employeur d'engager des poursuites pénales si les faits reprochés sont pénalement répréhensibles.

Cdt

Membre

rex75 Le 12-03-2023 à 21:58

Bonjour Math64 et merci beaucoup pour votre reponse,

c'est des faits qu'ils ne sont pas grave du tout et je ne comprend pas son attitude.

Et dans ce cas mon entretien est bien annulé ?

Et si il engage des poursuites, je risque quoi ?

Des indemnités à lui verser ou autres... ?

Ou auriez-vous un lien pour que je me renseigne ?

Merci encore pour votre aide.

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Moderateur

Math64 Le 12-03-2023 à 22:14

Bonjour,

N'ayant pas le contexte ni les faits, impossible de répondre !

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rex75 · Answer 2 · Le 12-03-2023 à 21:58