Demande RC et découverte grossesse ensuite

Question

Visiteur

Pharma&cie Le 16-01-2023 à 14:37

Bonjour,

J'ai lu tous les messages concernant le sujet sur le forum mais je pose quand même ma question car le timing n'est pas le même, je suis un peu perdue...
j'ai demandé une rupture conventionnelle début décembre car je suis à bout, notamment en raison de collègues malveillantes à mon encontre. Je travaille depuis 3 ans dans l'entreprise.
Début janvier, j'ai eu une réponse positive de la part du RH et de mon manager. Mais je découvre maintenant que je suis enceinte. Mon compagnon et moi nous faisons du souci par rapport aux aspects financiers, aurais-je de quoi subvenir aux besoins une fois que je n'ai plus de travail ? Je ne me vois pas imposer du stress supplémentaire au futur bébé et à moi-même :/
Je n'ai pas d'info à ce jour sur le montant de l'indemnité, rien n'est signé. Ils doivent d'abord trouver qqn pour me remplacer, que je dois former.
Merci d'avoir pris le temps de me lire, pouvez-vous m'éclairer ?

Bien cordialement

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milou27 · Accepted Answer · Le 16-01-2023 à 16:12

Moderateur

milou27 Le 16-01-2023 à 16:12

+ 1000 messages

Bonjour

Ben...si vous n'avez rien signé, vous pouvez revenir sur votre décision
Avez 3 ans d'ancienneté , vous n'auriez perçu qu'une indemnité de rupture assez faible (les 3/4 d'1 mois de salaire brut)

Faites-en part rapidement à votre manager

Visiteur

Pharma&cie Le 16-01-2023 à 16:35

Merci pour votre réponse. Je ne suis pas sûre qu'ils comprennent que je me rétracte, en plus si je leur donne la raison, et ils vont sûrement refuser si je demande plus tard. J'aimerais bien partir pour ma santé mentale mais effectivement si mes revenus diminuent drastiquement ça va être difficile...

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Moderateur

milou27 Le 16-01-2023 à 17:52

Ce n'est pas à proprement parler une rétractation mais plutot un changement de décision

On parle de rétractation lorsqu'on a déjà signé une convention de rupture et en faisant le choix d'annuler cette rupture conventionnelle dans les 15 jours qui suivent la signature de la convention de RC (délai légal pour annuler une demande qui a été signée)

Dans la situation exposée,je comprends que vous soyez ennnuyée , tout le monde le serait à votre place mais il faut prendre sur vous pour règler ce dilemme ...

Je vous souhaite de prendre la décision qui soit la meilleure pour vous en concertation avec votre compagnon

Accessoirement : - Sachez qu'une femme enceinte bénéficie d'un protection dès qu'elle a produit un certificat de grossesse à l'employeur

LIEN :La protection des femmes enceintes et les risques liés à la grossesse - Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion (travail-emploi.gouv.fr)

Si rupture conventionnelle : Droit au chomage indemnisé pendant 18 mois (en dehors du congé maternité indemnisé par la CAF)

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