Demande ou obligation de licenciement economique

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Founboy Le 16-09-2024 à 18:12

Bonjour, je poste ce message en espérant trouver des réponses à mon sujet

Voila je suis employé en CDI depuis un peu plus de 4 ans dans une entreprise qui elle même est sous traitante duune entreprise de transport en messagerie en VLmon patron a dénoncé le contrat et le préavis court jusque début octobre car selon ses dires il perd de l'argent..
Ce dernier me propose un poste similaire chez un autre transporteur ou il a un contrat. Mais cela entrenera une perte de salaire, et en plus il se situe plus loin donc obligation de frais de garde supplémentaires.
Ce premier transporteur m'a débauché pour faire partie du groupe pour lequel je travaillais comme sous traitant.
En prévenant mon patron que je oreferais rester plus proche car incompatibilités personnelles et professionnelles avec sa proposition de reclassement. Il m'a dit de lui donner en main propres une démission.
Or même si le donneur d'ordre pour lequel mon patron travaillait m'a fait une promesse d'Embauche. Cela ne relève pas d'une démission mais d'un licenciement economique je suppose ?
Pourriez vous m'éclairer sur les obligations, et solutions possibles concernant mon patrons actuel et moi même ?
Voui remerciant par avance.

Un salarié un peu perdu.

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milou27 · Answer 1 · Le 16-09-2024 à 19:21

Bonjour

Vous n'êtes nullement obligé de démissionner ni d'accepter de vous faire embaucher par un autre transporteur avec lequel vous entreteniez antérieurement de mauvaises relations

Si votre employeur rencontre des difficultés économiques, qu'il engage la procédure de licenciement pour motif économique - ça ne dépend que de lui

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