Demande de licenciement

Question

Visiteur

Kartel Le 20-05-2022 à 19:03

Bonjour,

Comment me faire licencier suite à la suspension de mon contrat de travail dû au refus de la vaccination ? car je ne veux plus retourner travailler à l'hôpital ni démissionner.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font trois fois deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Zen Maritime · Answer 1 · Le 20-05-2022 à 19:27

Bonjour,

Aussi longtemps que le fait d'être vacciné est légalement exigible pour exercer votre travail, et aussi longtemps que vous refusez de satisfaire à cette exigence, vous vous mettez vous même en situation d'interdiction de travailler. Votre contrat étant dès lors en suspens votre employeur n'a évidemment plus à vous verser de rémunération mais doit maintenir votre adhésion à la complémentaire santé obligatoire.

Si cet empêchement prolongé de travailler, pour défaut de vaccination, conduit à une désorganisation du service et du fonctionnement des équipes, l'employeur pourrait invoquer ce motif pour procéder à un licenciement, en l'occurrence non pour faute car vous ne commettez aucune faute, mais pour motif réel et sérieux. C'est à lui d'en décider, cela ne se commande pas.

cordialement
zen maritime

Demande de licenciement

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique