Délai licenciement

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Ibre Le 19-02-2023 à 19:13

Bonjour, j’aimerais quelques conseils le 18 octobre 2022 U Un collègue au sein de l’ Nous avons tous les deux étaient mises à l’écart, mise à pied conservatoire ensuite le 23 octobre 2022, j’ai été convoqué à un entretien préalable au licenciement auquel je me suis rendu j’ai pu défendre mon corps, mon employeur m’a dit que j’allais reprendre mon poste le plus rapidement possible et d’attendre sur place car je suis en déplacement à 600 km de chez moi. Ce que j’ai fait j’ai attendu aujourd’hui nous sommes le 19 février 2023, et je n’ai aucune nouvelle de mon employeur aucune indemnisation, aucun salaire et mon contrat est toujours en cours jusqu’au mois de mai. Lorsque je l’ai contacté il ne me répond pas ou il me répondre et me disent d’attendre aujourd’hui je me retrouve bloqué dans l’incapacité de retrouver un autre travail car je suis en contrat avec eux encore, j’aurais voulu quelques conseils. Merci

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FD · Answer 1 · Le 22-02-2023 à 07:40

Moderateur

FD Le 22-02-2023 à 07:40

+ 1000 messages

Bonjour,

Tout ce que vous décrivez est parfaitement illégal. Voyez très rapidement un avocat spécialisé et expliquez lui votre situation depuis octobre 2022. Cette situation est parfaitement inadmissible. Il est incompréhensible d' avoir attendu autant de temps sans réponse, sans travail ni salaire.

Agissez rapidement.

Cordialement.

Membre

Ibre Le 22-02-2023 à 11:36

Bonjour je vous remercie de vos conseils j?ai effectuer une requête au prudhomme et j?ai rdv le 6 avril ? Est ce que je risque de m?engager et engager des frais justice pour rien ? Ou ai je mes chance de gagner cdt

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Moderateur

FD Le 22-02-2023 à 12:02

Bonjour,

La procédure suite à l'entretien n'a pas été respecté, la mise à pied conservatoire n'a pas été levé, vous êtes resté 04 mois sans salaire alors que le contrat est touours actif.

Avec tout cela c'est du gâteau pour un avocat.

Cordialement.

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Ibre · Answer 2 · Le 22-02-2023 à 11:36

Bonjour je vous remercie de vos conseils j?ai effectuer une requête au prudhomme et j?ai rdv le 6 avril ? Est ce que je risque de m?engager et engager des frais justice pour rien ? Ou ai je mes chance de gagner cdt

FD · Answer 3 · Le 22-02-2023 à 12:02

Bonjour,

La procédure suite à l'entretien n'a pas été respecté, la mise à pied conservatoire n'a pas été levé, vous êtes resté 04 mois sans salaire alors que le contrat est touours actif.

Avec tout cela c'est du gâteau pour un avocat.

Cordialement.

Alainverce · Answer 4 · Le 22-02-2023 à 09:05

Bonjour.

Absolument du même avis que FD.

Mais depuis quatre mois vous ne vous êtes pas renseigné plus sur cette situation illégale ?

Vous n'avez jamais envoyé de recommandé AR à votre employeur ?

Je vous conseille vivement de prendre connaissance du lien ci-dessous qui vous expliquera comment doit se dérouler une procédure de mise à pied conservatoire et ce qui est illégal:

https://www.legalplace.fr/guides/mise-a-pied-conservatoire/#:~:text=La%20mise%20%C3%A0%20pied%20conservatoire%20permet%20d%27%C3%A9carter%20d%27une,faits%20qui%20lui%20sont%20reproch%C3%A9s.

Il faut arrêter d'attendre et agir, vite, comme vous le conseille FD.

Outre l'avocat, vous pouvez aussi consulter une permanence syndicale (c'est gratuit) qui vous donnera plus d'infos.

Ne tardez pas !

Cdt.

Ibre · Answer 5 · Le 22-02-2023 à 11:37

Ibre Le 22-02-2023 à 11:37

Bonjour merci à vous cdt

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