CSP, prime reclassement et rupture période d'essai

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Alex35400 Le 24-02-2025 à 10:20

Bonjour,

Je suis en CSP suite à un licenciement économique, avec une fin de CSP prévue le 27 mars 2025.
J’ai touché l’intégralité de la prime de reclassement car je suis en poste depuis 5 mois, en période d’essai que j’ai renouvelée.

Problème :
Le poste ne me plaît pas et je souhaite rompre ma période d’essai pour retourner au CSP et ensuite basculer sur l’ARE.
Je sais que le CSP permet de rompre une période d’essai sans perdre ses Droits.

Question :
Étant donné qu’il ne me reste qu’un mois de CSP :

Sachant que j’ai touché la prime de reclassement, ce montant déduit de mes droits a-t-il déja raccourci la durée de mon CSP ? Si je romps ma période d’essai aujourd’hui (toujours dans les temps), France Travail pourrait-il me dire que je suis hors délai par rapport au la réduction de l'ASP via le prime, et que je n’aurais pas dû démissionner ?Ou bien, vont-ils me réintégrer dans le CSP, étudier mes droits restants, confirmer qu'ils sont épuisés, et me permettre ensuite de m’inscrire à l’ARE ?

En vous remerciant par avance

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milou27 · Accepted Answer · Le 24-02-2025 à 11:34

Moderateur

milou27 Le 24-02-2025 à 11:34

+ 1000 messages

Bonjour

Pouvez indiquez des dates précises :
Date début du CSP ?
Date reprise d'un CDI ?

Membre

Job365 Le 24-02-2025 à 12:35

Merci pour votre réponse. Bien sûr : - Début CSP : 27 mars 2024 - Reprise CDI : 1 novembre 2024 (periode d'essai prolongée à ma demande, fin 1er mai)

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Moderateur

milou27 Le 24-02-2025 à 16:45

Je vous suggére de vous référer à l'exemple 21 - page 40 qui se rapproche le plus de votre situation
PRE-CIRC-Circulaire_n_2022-04_du_28_fevrier_2022_uid_64b92739a0016.pdf
Il ressort :

1° - Que votre indemnisation CSP sera prolongée de 3 mois mais pas totalement en ASP lorsque les droits seront épuisés; Vous percevrez L'ARE à la place jusqu'à la fin des 15 Mois de CSP

Vous devrez vous inscrire ensuite comme demandeur d'emploi pour bénéficier du reliquat de droits ARE

2°- Que la rupture de la période d'essai de votre fait interviendra bien pendant le CSP (qui sera prolongé d'office) sans que cela remette en cause la poursuite de l'indemnisation aussi bien au titre de l'ASP qu'au titre de l'ARE

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Membre

Job365 Le 25-02-2025 à 14:23

Je vous remercie pour votre réponse.

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