convocation entretien préalable licenciement (inaptitude AT)

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  Zen Maritime Le 11-01-2025 à 14:50

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  Bonjour,
  
  L'employeur a une obligation de vous convoquer à cet entretien préalable, vous n'avez pas obligation de vous y rendre, la procédure suivra son cours. Veillez toutefois à bien obtenir les indemnités auxquelles donne droit l'inaptitude d'origine professionnelle, à savoir l'indemnité spécifique qui double le montant de l'indemnité légale de licenciement, et l'indemnité qui compense le préavis non effectuable. En parallèle, entre la date d'avis d'inaptitude et le licenciement vous avez droit jusqu'à un mois d'indemnité temporaire d'inaptitude versée par la caisse d'assurance maladie, le médecin du travail vous en a certainement remis le formulaire de demande.
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Membre

  Maxchat Le 11-01-2025 à 19:30

  Bonsoir, je vous remercie pour votre réponse ainsi que vos conseils. Oui tout à fait le médecin du travail m'avait communiqué un formulaire en ce sens.

  Cordialement

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