Convocation à une sanction disciplinaire pendant un arrêt de travail

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 07-12-2024 à 14:49

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Vous pouvez choisir d'y aller si c'est aux heures de sortie autorisée mentionnées sur votre arrêt de travail, ou vous pouvez simplement répondre que votre état de santé ne vous permet pas de vous y rendre, vous pouvez solliciter éventuellement un report*
  
  * https://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail/demande-de-report-de-l-entretien-prealable-de-licenciement-faut-il-dire-oui
  
  cordialement
  zen maritime
  
  
  

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  Visiteur

  Tanuki Le 08-12-2024 à 18:06

  Bonsoir, Je suis obligé de m'y présenter ? Sur l'arrêt, il est précisé que je n'ai aucune restriction de sortie, si je comprend bien, je peux sortir quand je le souhaite. Cependant, la personne qui à entrainé ce harcèlement moral depuis des mois sera présente à cet entretien et je ne pense pas que mon état de santé actuel me permette de m'y rendre dans de bonnes conditions
  
  

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 09-12-2024 à 07:15

  L'employeur est obligé d'organiser cet entretien, il le doit afin que vous puissiez entendre ce que l'on vous reproche et quelle décision pourrait être prise, et afin que vous puissiez  vous défendre en vous faisant éventuellement assister par un représentant du personnel ou, à défaut, par un conseiller du salarié (liste à la Direction du travail). Mais rien ne vous oblige, vous, à vous y rendre.
  
  Pourquoi avant cela n'avez-vous pas signalé à l'employeur les menaces du chef de cuisine, la situation de harcèlement que vous évoquez et cela, depuis des mois ?
  
  voir : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2354
  
  cordialement
  zen maritime 

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• Visiteur

  Tanuki Le 09-12-2024 à 14:02

    visiteur

  
  

  Nous avons essayé maintes fois de contacter notre direction et l'employeur mais celui ci se réfère exclusivement à ce chef de cuisine, la direction nous à clairement fait comprendre qu'il " se foutait de ce qu'il se passe en cuisine" et parce qu'il sous traite la gestion de notre équipe, ce n'est pas son problème. 
  
  La direction, notre employeur, le CSE sont tous contre nous, c'est peut être dur à croire mais nous sommes absolument tout seuls, nous avons envoyé plusieurs recommandés, lettres signées par toute l'équipe, des réunions à n'en plus finir, de nombreuses plaintes mais le discours reste le même. Cette entreprise nous pousse tous à démissionner et je dois dire que c'est assez violent.
  Ils se foutent même des prud'hommes, malgré après en avoir perdu 3 au cours des 2  derniers mois et l'inspection du travail "ne leur fait pas peur":/
  
  Cette situation est devenue un véritable enfer, le boulot qu'on aimait tant est devenu une corvée et une guerre de tout les jours. C'est fatiguant au point de voir pleurer des gens tous les jours. Personne n'est là pour nous et personne ne veux nous aider.
  
  Mais en tout cas merci pour vos réponses, je vais voir pour repousser cet entretien
  Bonne journée

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