[Résolu] Convocation à un entretien

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• Moderateur

  Alainverce Le 06-10-2022 à 16:39

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  Bonjour.
  
  En matière de rupture conventionnelle aucun formalisme n'est exigé ni exigible avant la signature.
  
  Chacun peut avoir ses exigences sans que l'autre soit obligé d'y accéder.
  
  Donc vous pouvez parfaitement demander la réalisation de cet entretien via la visioconférence mais votre employeur n'a pas l'obligation de l'accepter.
  
  Et bien entendu il peut lui même avoir des exigences qui ne vous conviennent pas.
  
  D'autre part, vous dites avoir été convoqué pour unre telle rupture, mais vous êtes d'accord pour quitter l'entreprise ?
  
  Cdt.

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  Membre

  nighfall Le 07-10-2022 à 07:42

  Bonjour alainverce,
  
  Merci pour votre réponse.
  
  Oui, je suis bien à l'initiative de la rupture conventionnelle.
  Et j'ai bien reçu un email avec le sujet "convocation à un entretien" et contenant le corps suivant :
  
  "Bonjour,
  
  Nous revenons vers vous à la suite de votre demande de rupture conventionnelle de votre contrat de travail et vous prions de bien vouloir trouver ci-joint une convocation à un entretien accompagnée d?une notice d?information sur la rupture conventionnelle.
  
  Nous vous remercions de bien vouloir nous confirmer votre présence par retour de mail en nous précisant si vous serez accompagné ou non d?un membre du personnel de votre choix.
  
  Cordialement,"
  
  
  Cordialement

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• Moderateur

  Alainverce Le 07-10-2022 à 08:28

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Oui, ce courrier est correct et correspond à ce que la loi prévoit.
  
  Vous avez une raison particulière de ne pas vouloir d'entretien "physique" ?
  
  Cdt.

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  Membre

  nighfall Le 07-10-2022 à 09:05

  Merci alainverce pour votre réponse

  Oui, ma raison est que je suis une personne reconnue vulnérable à la Covid-19.

  J'ai d'ailleurs une attestation de suivi, émise par la Médecine du Travail, qui préconise, dans mon cas, le télétravail 5 jours sur 5 (la visite médicale date de mars 2021, mais en l'absence d'instructions médicales plus récente, j'essaie de m'y conformer).

  Cordialement

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• Moderateur

  Alainverce Le 07-10-2022 à 10:45

    + 1000 messages

  
  

  Donc il ne devrait y avoir aucun problème si votre employeur est sincère et souhaite vraiment aboutir à une RC.
  
  Bonne chance.
  
  Cdt.

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  Membre

  nighfall Le 13-10-2022 à 09:00

  Bonjour alainverce,

  Pour info, mon employeur a accepté de réaliser l'entretien en visioconférence qui s'est bien tenu lieu lundi dernier.

  Merci pour vos conseils.

  Cordialement,

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• Moderateur

  Alainverce Le 13-10-2022 à 11:15

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour Nighfall.
  
  Merci de votre retour.
  
  Cdt.

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