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Convocation à un entretien préalable à un éventuel licenciement

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Visiteur

Le 20-06-2024 à 10:04

Bonjour, Je vous écris car après 9.5 ans dans la même entreprise, j’ai reçu de la part des ressources humaines un courrier ayant pour objet : Convocation à un entretien préalable à un éventuel licenciement. Je voudrais savoir comment me préparer au mieux pour cet entretien. Pourriez vous me donner quelques éléments ? Les mots utilisés me laissent dans la confusion: nous sommes contraints d’envisager une éventuelle mesure de licenciement entretien préalable afin de vous préciser les raisons qui nous conduisent à envisager votre licenciement et de recueillir vos observations Je n’ai pas eu d’entretiens préalables avec mon manager ces derniers mois qui auraient pu me mettre la puce à l’oreille. L’entreprise n’a pas de souci économique et une équipe (à laquelle je ne fais pas partie mais dont je maîtrise les compétences) est en pleine expansion. À noter, le chef de mon department a été récemment nommé, et veut probablement marquer le coup et optimiser l’utilisation des ressources comme cela arrive souvent.. Il s’agit d’une grande multinationale américaine. À quoi dois je m’attendre? Y a t il une possibilité de négocier de rester un peu plus longtemps afin de me laisser le temps de chercher en interne dans d’autres départements ou en externe ? Est ce possible (si pas de faute) de me licencier du jour au lendemain suite à l’entretien? Merci, Bien à vous

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  • Membre

    Le 20-06-2024 à 10:34

      + 1000 messages


    Hello !

    En guise de "péparation" vous ne pouvez guère que bien connaître la procédure en question afin de vous assurer qu'elle soit suivie en respectant vos droits... Voir la page internet ci-dessous (option licenciement "non disciplinaire") :
    https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2839

    Pour ce qui est de négocier plus que le minimum légal (ci-dessous) dans un tel cas, tout dépend de vous et de votre employeur.
    https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F987

    A+

    Membre

    Le 20-06-2024 à 10:38

    Merci pour votre retour Bien à vous
    0
    + -
  • Membre

    Le 20-06-2024 à 10:40

      + 1000 messages


    (autres infos)

    Lien pour vérifier votre (futur) solde de tout compte en cas de doute :
    https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F86

    Lien pour éventuellement contester votre licenciement s'il vous paraissait abusif :
    https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1848

    A+


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