Certificat de travail

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Anne0612 Le 09-09-2022 à 13:35

Bonjour,
Ma précédente entreprise a mis fin à ma période d'essai et m'a remis mon certificat de travail à mon départ. J'ai retrouvé un nouveau job mais j'ai dit que j'étais encore en poste pendant mes entretiens, car c'était plus simple à justifier, et parceque l'on sait bien que c'est malheureusement plus vendeur que d'être au chômage...
Le problème c'est que mon nouvel employeur me demande mon certificat de travail pour vérifier que je suis libre, chose qui ne m'avait jamais été demandé je ne l'ai donc pas anticipé et le mensonge est fait..
Est ce qu'il y aurait un moyen d'expliquer pourquoi mon certificat date de plus tôt ? Je ne vois pas trop de solutions.
Merci!

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Isadore · Answer 1 · Le 09-09-2022 à 14:54

Bonjour,

A part mentir encore ? Pas tellement... Si l'idée non avouée est de contrôler vos dires (et vérifier que vous n'avez pas gonflé le CV), c'est cuit.

Si c'est une grande entreprise, la personne qui va regarder le certificat de travail ne sera pas forcément la même que celle qui vous a recruté.

Vous pouvez toujours dire que c'est une erreur de votre employeur, ou autre, mais votre nouvel employeur risque de réclamer l'attestation corrigée.

Si vous avez été indemnisé par Pôle Emploi, et que le calendrier s'y prête, vous pouvez essayer de voir si un de vos justificatifs ne ferait pas l'affaire. L'idée c'est de dire "j'ai des soucis avec mon attestation de travail (ce qui n'est pas faux), mais je peux vous remettre ce beau justificatif de Pôle Emploi qui montre que je touche actuellement des ARE et donc que je suis sans emploi.

Etre au chômage n'est pas forcément pénalisant, surtout si c'est pour une période assez brève. Aux oreilles d'un employeur pressé, cela veut dire "salarié libre tout de suite, pas de préavis".

Jhon Taylor · Answer 2 · Le 01-03-2023 à 20:45

Membre

Jhon Taylor Le 01-03-2023 à 20:45

< 10 messages

Bonjour anne0612 , je suis dans le même cas que vous actuellement. Pouvez-vous me dire comment ça s’est passée ? Merci

Visiteur

Anne0612 Le 01-03-2023 à 21:04

Bonjour,
Aucun souci la personne à qui j'ai envoyé les documents n'était effectivement pas dans les mêmes équipes que celles que j'ai vu en entretien, et mon vrai certificat est donc passé. J'ai préféré ne pas mentir..en espérant que ça vous aide!

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Anne0612 · Answer 3 · Le 01-03-2023 à 21:04

Bonjour,
Aucun souci la personne à qui j'ai envoyé les documents n'était effectivement pas dans les mêmes équipes que celles que j'ai vu en entretien, et mon vrai certificat est donc passé. J'ai préféré ne pas mentir..en espérant que ça vous aide!

Arnaudsch · Answer 4 · Le 25-08-2024 à 08:38

Visiteur

Arnaudsch Le 25-08-2024 à 08:38

visiteur

Bonjour j’ai menti cv pour être recruté chez n. Car je suis en procès prud’hommes contre capgemini et j’ai du trouver un travail à l’étranger Qu’est ce que je risque ?

Moderateur

Zen Maritime Le 25-08-2024 à 09:12

Bonjour,

C'est une faute vis-à-vis de l'employeur 'N' qui vous a embauché, la loi énonce en effet qu'un contrat de travail est exécuté de bonne foi, ce qui signifie loyalement et donc sans falsifier les informations données à l'employeur, 'N' est dès lors en droit d'invoquer la faute commise pour vous licencier.

Je ne peux rien vous dire du préjudice par ailleurs que 'N' pourrait alléguer avoir subi de ce fait, et de l'action en réparation (dommages-intérêts) qui pourrait être intentée contre vous.

cordialement
zen maritime

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Zen Maritime · Answer 5 · Le 25-08-2024 à 09:12

Bonjour,

C'est une faute vis-à-vis de l'employeur 'N' qui vous a embauché, la loi énonce en effet qu'un contrat de travail est exécuté de bonne foi, ce qui signifie loyalement et donc sans falsifier les informations données à l'employeur, 'N' est dès lors en droit d'invoquer la faute commise pour vous licencier.

Je ne peux rien vous dire du préjudice par ailleurs que 'N' pourrait alléguer avoir subi de ce fait, et de l'action en réparation (dommages-intérêts) qui pourrait être intentée contre vous.

cordialement
zen maritime

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