Accueil » Particulier » Droit du travail

Forum Forum Licenciement - Rupture conventionnelle

CDI Intérimaire - Déménagement - Demande Avenant pour changement d'adresse

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

Bienvenue sur le forum Licenciement & Rupture conventionnelle. Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 22-03-2023 à 10:11

Bonjour,

Mon conjoint est en CDI intérimaire depuis bientôt 2 ans.

Quand il a signé son contrat, il habitait chez ses parents.

Depuis décembre, nous avons emménagé ensemble à plus de 40 km du domicile de ses parents.

Son agence refuse de lui faire un avenant avec notre nouvelle adresse pour le périmètre géographique des 50 km. Elle veut garder le périmètre initial avant changement d'adresse et prétend qu'elle ne lui donnerait que des missions dans son nouveau périmètre autour de son habitation sans formalisation écrite (vu qu'il y a refus d'avenant...).

L'agence, est-elle dans ses Droits ?

Si non, peut-il avoir un recours quelconque ? (demande de licenciement, rupture conventionnelle ?)

Je précise qu'il souhaiterait casser son CDI intérimaire car il voudrait obtenir une stabilité en ayant un travail un peu plus près du domicile avec une meilleure rémunération car il n'est payé qu'au Smic dans toutes ses missions ?

Je vous remercie par avance,

Anaïs


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 22-03-2023 à 11:35

      + 1000 messages


    Bonjour

    Votre conjoint reste libre de démissionner de son CDI intérimaire en respectant un préavis dont la durée devrait être indiquée dans son contrat de travail 

    Il n'aura pas droit au chomage indemnisé mais il retrouvera des droits s'il retravaille au moins 65 jours en tout ou bien 455 heures (3 mois - tous emplois repris confondus) et s'il perd involontairement le ou les emplois repris (fin de CDD ou mission d'interim)

    VOIR : https://www.partnaire.fr/nos-conseils-pour-reussir/cdi-interimaire/cdii-rupture-contrat/
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Edition abonné

Autres thèmes associés