CDI intérim licenciement

Question

Visiteur

Swn Le 05-09-2024 à 10:00

Bonjour,

Je suis actuellement en CDI interimaire que je ne souhaite pas prolonger. Ma fin de contrat aura lieu le 13 octobre, après celà il y aura une période d ' "intermission" où mon agence me donnera une mission.
Je suis théoriquement contraint d'accepter ces missions. Ce que je ne vais pas faire pour me faire licencier.
Seulement, est-ce que ce serait considéré comme un licenciement pour abandon de poste ou pour insubordination?

Je précise que je leur ai demandé une rupture conventionnelle qu'ils ont refusés donc je n'ai d'autre choix que de procéder ainsi afin d'avoir un "matelas" grâce au chômage.

Merci d'avance pour vos précieuses réponses

Cordialement

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

milou27 · Answer 1 · Le 05-09-2024 à 11:18

Bonjour

Pour ma part , j'ai cherché en vain sur le Net les conséquence de 3 refus (injustifiés) de mission

Si l'agence d'interim invoquait un abandon de poste , elle devra suivre la procédure prévue par la loi qui vous permettrait de disposer d'un délai de réflexion... pour éviter une rupture immédiate du CDI pour abandon de poste qui vous priverait du chomage indemnisé

LIEN : Tout savoir sur l'abandon de poste : procédure, délais et lettre (juritravail.com)

Prudence !

CDI intérim licenciement

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique